очень Учет долго и кратко кредитов банка.
Задача 1
1. На основании кредитного договора от 02.03.2019 между банком «Век» и ООО «ФОРТ» последнему предоставлен кредит в сумме 100000 рублей на срок 3 месяца из расчета 20% годовых. За счет данного кредита оплачены:
a) долг поставщику за материалы 30000 руб.
б) задолженность бюджету по налогу на прибыль 10000 руб.
в) частично погашен кратко заем 55000 руб.
г) аванс под поставку материалов 5000 руб.
2. В установленный срок 02 июня, кратко кредит погашен с расчетного счета 100000 руб.
3. Согласно условиям договора, банку перечислены с расчетного счета проценты за кредит в сумме 5000 руб.
4. Расходы по оплате процентов за кредит отнесены за счет соответствующих источников

Задача 2
Организация 1 марта 2009 г. получила в банке кредит в сумме 2 000 000 руб. на срок 18 месяцев. По условиям договора основная сумма долга должна быть погашена 1 сентября 2010 г. В соответствии с учетной политикой 2 сентября 2009 г., когда по условиям кредитного договора до возврата основной суммы долга осталось 365 дней, долго задолженность по кредиту была переведена в кратко По истечении срока договора 1 сентября 2010 г. задолженность перед банком по полученному кредиту была полностью погашена.

Задача 3
Организация получила в банке кратко кредит в сумме 300 000 руб. под 12 % годовых на пополнение оборотных средств на срок 2 месяца. Проценты банку, согласно договору, начисляются и уплачиваются ежемесячно. По истечении срока договора задолженность перед банком по полученному кредиту была полностью погашена.

Доходы потребителя – это материальные блага, которые человек получает различными

Основные виды доходов следующие:

Заработная плата (составляет около 70% всех доходов всех потребителей).

Доходы от собственности (дивиденды, рента или проценты – около 10% всех доходов).

Доходы от предпринимательской деятельности (обычно торговля, оказание услуг или производство чего-либо – также около 10%).

Социальное обеспечение государства в виде пенсий, пособий, субсидий и т.д. – все те же 10%).

Как видим, больше двух третей всех видов доходов – это зарплата.

Валовый личный доход – это сумма всех видов доходов, а реальный доход – это то, что останется после уплаты налогов и издержек.

Основные виды расходов:

Продукты питания.

Оплата и содержание жилья.

Товары длительного пользования (мебель, одежда, автомобиль и т.д.).

Расходы на транспорт (здесь и бензин, и проездной на метро).

Оплата услуг (обучение, медицина, культура).

Расходы потребителя определяются его доходами: чем выше доходы, тем выше и расходы.  

Права потребителя охраняются государством, и прописаны в гражданских кодексах, законах и других нормативно-правовых актах.

Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выпол­нении определенной части совместной работы, которую невоз­можно осуществить без четкой согласованности действий отдель­ных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количест­венными признаками. Разделение труда по качественному при­знаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практи­ческих навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.

Обеспечение рационального разделения труда на промышлен­ном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важ­ных направлений совершенствования организации труда. От вы­бора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благо­приятных производственных условий. Разделение труда на пред­приятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расста­новку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.

Правильно выбранные формы разделения труда и его коопе­рации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить по­тери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень произво­дительности труда. В этом состоит экономическая сущность ра­ционального разделения и кооперации труда.