Определение структуры фонда оплаты труда предприятия и его анализ. Задание. Определить:
1 Фонд оплаты труда предприятия в целом;
2 Часовой, дневной и месячный (годовой) фонды заработной платы;
3 Структуру фонда оплаты труда по видам выплат и произвести анализ полученных результатов;
4 Произвести анализ полученных результатов.
Исходные данные.
За год по предприятию начислено работникам заработной платы, в тыс. тенге:
- по должностным окладам 33977
- за работу в праздничные дни и ночное время 912,8
- за сверхурочные работы 89,4
- за вредные условия труда 329,4
- премии по текущему премированию 6527,4
- отпускные и компенсации за неиспользуемый отпуск 7578
- учебные отпуска 0,6
- персональные надбавки 475,8
-разъездной и вахтовый характер труда 299,1
- прочие (руководство бригадой, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, высокую квалификацию) 1010,5
Методические рекомендации по выполнению задания
В часовой фонд оплаты труда входит заработная плата, начисленная работникам по сдельным расценкам, тарифным ставкам, выплаты по премиальной системе, доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, за обучение учеников, доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за вредные условия труда, за высокую квалификацию работника.
В дневной фонд оплаты труда, кроме фонда часовой заработной платы, входят доплаты матерям за время перерывов в работе на кормление грудных детей, доплат подросткам за сокращенный рабочий день, сверхурочные работы.
Месячный (годовой) фонд оплаты труда включает дневной фонд, фонд оплаты очередных и дополнительных отпусков, отпусков по учебе, оплаты выполнения общественных и государственных обязанностей, выплаты за выслугу лет, разъездной и вахтовый характер труда, пособие при призыве в армию.
Ключові поняття.
Заробітна плата; номінальна та реальна заробітна плата; бюджет родини; потреби родини; джерела формування бюджету родини; факторні доходи; бюджетне обмеження; нерівність доходів; причини нерівності доходів; крива Лоренца; перерозподіл національного доходу; трансфертні платежі.
крім заробітної плати (як плати за використання фактора виробництва - праці) до основних джерел формування родинного бюджету можна віднести платежі з використання факторів виробництва:o орендна плата як плата за користування землею;o прибуток;o відсоток з використання капіталу.Окрім факторних доходів, родина може поповнювати свій бюджет отримуючи студентські стипендії, пенсії, різноманітні платежі по безробіттю, дивіденди (плата за акції, що купуються) тощо.
Решение:
Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки, который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к среднесписочной численности персонала за год:
Вг = Vтп / Nппп;
Вг (отч) = 12450 тыс. руб. / 120 чел. = 103750 руб/чел.
Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году: Вг (пл) = (12450+12450*0,10) /120 = 114125 руб/чел.
ответ: за счет увеличения выпуска продукции в планируемом году увеличилась производительность труда.