Повременная форма оплаты труда – форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного). Применяется для оплаты труда руководящему и административно-хозяйственному персоналу. При данной форме оплата труда производится на основе должностного оклада, который представляет собой сумму заработной платы за полностью отработанный месяц. Основным документом для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, в нем определяется количество отработанных часов (дней).
Сдельная форма оплаты труда – оплата, при которой работнику начисляется зарплата в соответствии с выработкой. При сдельной форме оплаты труда на предприятии необходимо утвердить расценки по каждой отдельной операции, обязательно должна быть установлена плановая часовая или дневная выработка. Сдельная форма позволяет добиться повышения производительности труда и эффективности использования рабочего времени. Эта форма применяется там, где можно точно измерить конечный результат деятельности работников.
Финансы-Совокупность собственных денежных средств и поступлений заемных и привлеченных средств, предназначенные для выполнения финансовых обязательств и финансирования текущих затрат.
Финансовые ресурсы-Совокупность денежных отношений, организованных государством, в процессе которых осуществляется формирование и использование общегосударственных фондов денежных средств для осуществления экономических, социальных и политических задач.
Деньги-Товар по происхождению, но отличающийся от него, выступая как особый привилегированный товар, играющий роль всеобщего эквивалента.
Прибыль-Конечный финансовый результат деятельности предприятия; определяется как разность между выручкой и затратами.
Доходность-Количественная характеристика ценной бумаги, отражающая соотношение дохода и первоначальной инвестированной суммы или текущей стоимости.
Валовая выручка-Полная сумма денежных поступлений от реализации товарной продукции, работ, услуг и материальных ценностей.
Повременная форма оплаты труда – форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного). Применяется для оплаты труда руководящему и административно-хозяйственному персоналу. При данной форме оплата труда производится на основе должностного оклада, который представляет собой сумму заработной платы за полностью отработанный месяц. Основным документом для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, в нем определяется количество отработанных часов (дней).
Сдельная форма оплаты труда – оплата, при которой работнику начисляется зарплата в соответствии с выработкой. При сдельной форме оплаты труда на предприятии необходимо утвердить расценки по каждой отдельной операции, обязательно должна быть установлена плановая часовая или дневная выработка. Сдельная форма позволяет добиться повышения производительности труда и эффективности использования рабочего времени. Эта форма применяется там, где можно точно измерить конечный результат деятельности работников.
Финансы-Совокупность собственных денежных средств и поступлений заемных и привлеченных средств, предназначенные для выполнения финансовых обязательств и финансирования текущих затрат.
Финансовые ресурсы-Совокупность денежных отношений, организованных государством, в процессе которых осуществляется формирование и использование общегосударственных фондов денежных средств для осуществления экономических, социальных и политических задач.
Деньги-Товар по происхождению, но отличающийся от него, выступая как особый привилегированный товар, играющий роль всеобщего эквивалента.
Прибыль-Конечный финансовый результат деятельности предприятия; определяется как разность между выручкой и затратами.
Доходность-Количественная характеристика ценной бумаги, отражающая соотношение дохода и первоначальной инвестированной суммы или текущей стоимости.
Валовая выручка-Полная сумма денежных поступлений от реализации товарной продукции, работ, услуг и материальных ценностей.