Определить влияние инфляционного фактора на сумму начисленного НДС (ставка 18%), если в течение года выручка с учетом НДС составила 1 650 тыс. руб., в текущем году предполагается ее рост на 14%, ее планируемая сумма должна составить не менее 1 880 тыс. руб. На прирост выручки повлияли как прирост объема производства и реализации, так и рост цен, который составил 6,7%.
Средний тарифный коэффициент работ в цехе №1:
Кр = (20*1,15 + 145*1,23 + 129*1,36 + 56*1,49)/350 = (23+178,35+175,44+83,44)/350 =
460,23/350 = 1,31.
Средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,23 < 1,31 > 1,36).
Средний тарифный коэффициент работ в цехе №2:
Кр = (350,5*1,23 + 146,5*1,36 + 112*1,49 + 45*1,60)/654 = (431,12+199,24+166,88+72)/654 =
869,24/654 = 1,33
Средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,23 < 1,33 > 1,36).
.
Применяется на работах, где результаты труда поддаются точному и полному учету; наибольший эффект дает при использовании технически обоснованных норм выработки. Сдельная заработная плата соответствует социалистическому принципу оплаты по труду, строится на научной основе и является важнейшим рычагом повышения производительности труда сочетанию общегосударствен, ных интересов с личными интересами каждого работника. Правильная организация сдельной заработной платы обеспечивает действенный контроль за количеством и качеством труда улучшению организации труда и производства.
Применение сдельной заработной платы материально заинтересовывает рабочих в распространении передового опыта новаторов производства. Сдельная заработная плата применяется в форме прямой и косвенной, сдельно-прогрессивной, сдельно-премиальной и аккордной систем оплаты труда. Каждая из них может быть в зависимости от форм организации труда индивидуальной или коллективной (бригадной).