Определите годовую производственную мощность бригады, выполняющей земляные работы. численность бригады 15 человек; плановый фонд рабочего времени — 228 дней; продолжительность смены — 6 ч; норма выработки для звена в составе 3 человек — 0,3 м/ч.
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работника зависит от количества отработанного времени, его квалификации и качества труда.
Применяется на работах, на которые не могут быть установлены нормы выработки или нецелесообразно установление отдельной оплаты.
Для руководящих, инженерно-технических работников и служащих повременная заработная плата устанавливается в форме системы окладов (см. Должностной оклад) (согласно штатному расписанию), а для рабочих — в форме тарифной системы.
Применяются системы простой повременной и повременно-премиальной оплаты, при которых для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе: экономию сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции, безаварийную работу механизмов и др.
Торговля — это форма обмена товарами, как прямого: товар на товар (бартер), так и с использованием денег. Обмен товарами возник как с которого люди могли получать те блага, которые им были недоступны.
Торговля дает производителю благ следующие возможности:
1. Приобретать необходимые для производства ресурсы
2. Продавать изготовленную продукцию тем, кто желает ее купить
Торговля дает потребителю благ следующие возможности:
1. Приобретать необходимые для удовлетворения своих потребностей товары и услуги
2. Сохранять время на расширение своих потребностей.
Вывод: Производство основано на специализации и разделении труда. Производство неразрывно связано с торговлей. Торговля является двигателем производства.
Применяется на работах, на которые не могут быть установлены нормы выработки или нецелесообразно установление отдельной оплаты.
Для руководящих, инженерно-технических работников и служащих повременная заработная плата устанавливается в форме системы окладов (см. Должностной оклад) (согласно штатному расписанию), а для рабочих — в форме тарифной системы.
Применяются системы простой повременной и повременно-премиальной оплаты, при которых для усиления материальной заинтересованности работника в дополнение к тарифной ставке оплаты за час работы выплачивается премия за количественные и качественные достижения в работе: экономию сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшение качества продукции, безаварийную работу механизмов и др.
Торговля — это форма обмена товарами, как прямого: товар на товар (бартер), так и с использованием денег. Обмен товарами возник как с которого люди могли получать те блага, которые им были недоступны.
Торговля дает производителю благ следующие возможности:
1. Приобретать необходимые для производства ресурсы
2. Продавать изготовленную продукцию тем, кто желает ее купить
Торговля дает потребителю благ следующие возможности:
1. Приобретать необходимые для удовлетворения своих потребностей товары и услуги
2. Сохранять время на расширение своих потребностей.
Вывод: Производство основано на специализации и разделении труда. Производство неразрывно связано с торговлей. Торговля является двигателем производства.