Организация приобрела у поставщика механический пресс массой 30 т., заводской номер №782800, был изготовлен в 2018 г. паспорт 1081/3.
Стоимость пресса - 180 000 руб., в том числе НДС – 20%.
Доставка станка осуществлена силами сторонней организации. Стоимость доставки 5900 руб., в том числе НДС – 20%.
Затраты организации по установке станка составили:
- стоимость использованных материалов – 140 руб.;
- заработная плата рабочих – 4000 руб.;
- взносы на социальное страхование и обеспечение - ?
Счет за станок оплачен с расчетного счета организации.
Услуги по доставке оплачены из кассы организации.
Станок введен в эксплуатацию и составлен акт приемки-передачи основного средства.
В декабре 2019 г организация впервые провела переоценку станка. В результате станок был дооценен на 9000 руб., а сумма дооценки амортизации составила 800 руб.

Задание:
1. Составить бухгалтерские проводки по каждой представленной хозяйственной операции.
2. Определить первоначальную и восстановительную стоимость основного средства.
3. Заполнить акт приемки-передачи объекта основных средств. Акт составлен 16.03.2019 г на основании приказа руководителя № 18 от 05.03.2019 г. При постановке на учет объекта установлен срок полезного использования 10 лет.

В июле 2012 года компания "А" оказала услуги компании "Б" на сумму 1000 тыс. сум и компании "С" на сумму 2000 тыс. сум. В 2013 году за неуплату за оказанные услуги компания "А" подала исковое заявление в суд на компанию "Б" и компанию "С". Суд вынес решение о взыскании с компании "Б" основного долга в размере 1000 тыс. сум и с компании "С" основного долга в размере 2000 тыс. сум, а также штрафа за несвоевременное выполнение обязательств по договору. Компания "Б" не имело имущества для погашения долга. В связи с этим, по истечении 1 года судебный исполнитель (ныне - государственный исполнитель) приостановил исполнение решения суда. В 2016 году компания "Б" была ликвидирована. Задолженность с компании "С" не взыскана по причине наличия большой задолженности перед кредиторами. Компания "А" на счёте 4010 имеет дебиторскую задолженность, по которой истек срок исковой давности: по компании "Б" в размере 1200 тыс. сум, в том числе штраф 200 тыс. сум, по Компании "С" 2300 тыс. сум, в том числе штраф 300 тыс. сум.

Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выпол­нении определенной части совместной работы, которую невоз­можно осуществить без четкой согласованности действий отдель­ных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количест­венными признаками. Разделение труда по качественному при­знаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практи­ческих навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.

Обеспечение рационального разделения труда на промышлен­ном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важ­ных направлений совершенствования организации труда. От вы­бора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благо­приятных производственных условий. Разделение труда на пред­приятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расста­новку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.

Правильно выбранные формы разделения труда и его коопе­рации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить по­тери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень произво­дительности труда. В этом состоит экономическая сущность ра­ционального разделения и кооперации труда.