Отметьте ячейки, в которых содержатся верные утверждения.
Сумма номеров ячеек с верными ответами должна быть равна 50.
Деньги.Банки.Инфляция
1. Стоимость денег определяется количеством товаров и услуг, которые на них можно купить
2. Зависимость между нормой банковского резерва и денежной массой в обращении обратная
3. Деятельность банковской системы может вызвать рост цен
4. Правительство РФ отвечает за действия Банка России
5. Если возросли цены на продукцию 6 отраслей промышленности, это инфляция
6. Банкир никогда не проиграет от непредвиденной инфляции
7. Стоимость денег определяется правительством
8. От непредвиденной инфляции может выиграть тот, кто взял деньги в долг
9. Нормы банковских резервов устанавливаются для каждого коммерческого банка индивидуально
10. Во время высокой инфляции денежная масса растет быстрее, чем товарная
11. Борьба профсоюзов за повышение уровня зарплаты рабочих может стать причиной инфляции издержек
12. Банк России выдает кредиты любому юридическому лицу
13. От непредвиденной инфляции страдают все
14. Деньги должны быть обеспечены золотом и серебром
15. Темпы инфляции не влияют на объем реального ВВП
16. Ликвидность активов и их доходность имеют прямую зависимость
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.