Для начала рассчитаем заработную плату работника без учета надбавок и премий.
Заработная плата работника без учета надбавок высчитывается по формуле:
Заработная плата = Оклад * Количество рабочих дней / Общее количество рабочих дней в месяце.
В данном случае, оклад работника составляет 15 000 рублей, а месяце 22 рабочих дня. Работник отработал 17 дней. Тогда:
Теперь рассчитаем премию за выполнение плана продажи услуг.
Премия за выполнение плана = Заработная плата * (Премия в процентах / 100)
Предприятие выполнило план продажи услуг на 102,2%, а за выполнение плана начисляется премия в размере 15%.
Премия за выполнение плана = 13 909.09 * (15 / 100) = 2 086.36 рублей.
Теперь рассчитаем дополнительную премию за сверхплановый процент продаж.
Дополнительная премия = Заработная плата * (Дополнительная премия в процентах / 100)
За каждый сверхплановый процент начисляется еще один процент. Так как услуги были проданы на 102,2%, то сверхплановый процент равен 2,2%.
Дополнительная премия = 13 909.09 * (2,2 / 100) = 305.80 рублей.
Теперь рассчитаем штраф за нарушение трудовой дисциплины.
Штраф = Заработная плата * (Штраф в процентах / 100)
Работник лишен премии на 25%.
Штраф = 13 909.09 * (25 / 100) = 3 477.27 рублей.
Теперь рассчитаем заработную плату с учетом всех начислений и штрафов.
Заработная плата = Заработная плата + Премия за выполнение плана + Дополнительная премия - Штраф
Заработная плата = 13 909.09 + 2 086.36 + 305.80 - 3 477.27 = 13 824.98 рублей.
Итак, заработная плата работника гостиницы составляет 13 824.98 рублей. Учтено его оклад, персональная надбавка, премия за выполнение плана, дополнительная премия за сверхплановый процент продаж и штраф за нарушение трудовой дисциплины.
Добрый день! Давайте разберем задание по проверке наличия универсальной лицензии на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте, а также на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов у каждого из указанных коммерческих банков.
1) АБ "Империал" (ОАО):
Для того чтобы проверить наличие лицензии у банка "Империал", нам необходимо обратиться к Центральному банку или использовать его ресурсы в сети интернет. Мы ищем информацию о наличии универсальной лицензии для данного банка. Если у нас получится найти такую информацию, это будет свидетельствовать о наличии у банка лицензии. В противном случае, у нас будет основание полагать, что лицензии у данного банка нет.
2) ПАО "Сбербанк":
Также, для проверки наличия лицензии у "Сбербанка", нам необходимо обратиться к Центральному банку или искать информацию об этом в сети интернет. Если найденные нами данные подтвердят наличие средств в лицензии, то мы можем сделать вывод, что у банка "Сбербанк" есть универсальная лицензия. В ином случае, нам нет оснований полагать, что лицензия у данного банка есть.
3) АО "Банк Русский Стандарт":
По аналогии с предыдущими банками, мы должны искать информацию о наличии универсальной лицензии у банка "Русский Стандарт". Если найденные данные подтвердят наличие лицензии, то у нас будет основание полагать, что банк имеет право осуществлять все виды банковских операций. В противном случае, мы можем сделать вывод о том, что лицензии у него нет.
4) ПАО Банк "Кузнецкий":
Для проверки проверки наличия универсальной лицензии у банка "Кузнецкий" также обращаемся к Центральному банку или ищем информацию в сети интернет. Если у нас будет найдена информация, подтверждающая наличие у банка лицензии, то мы можем сделать вывод о ее наличии. В противном случае, у нас нет оснований полагать, что лицензия у данного банка есть.
5) 000 КБ "Лэнд-Банк":
Для проверки наличия универсальной лицензии у "Лэнд-Банка" проводим такую же процедуру: обращаемся к Центральному банку или ищем информацию в сети интернет. Если найденные данные подтвердят наличие лицензии, то мы можем сделать вывод о том, что банк ее имеет. Если такой информации нет, то у нас нет оснований полагать, что лицензия у "Лэнд-Банка" есть.
6) ПАО СК "Росгосстрах":
Для проверки наличия универсальной лицензии у "Росгосстраха" проводим аналогичную процедуру: обращаемся к Центральному банку или ищем информацию в сети интернет. Если найденные данные подтвердят наличие лицензии, то у нас есть основания полагать, что банк имеет лицензию. В противном случае, мы не можем делать вывод о наличии лицензии у данного банка.
Важно понимать, что проверка на наличие универсальной лицензии может быть более точной и конкретной с помощью проверки официальных источников лицензирования, например, портала Центрального банка России.
Заработная плата работника без учета надбавок высчитывается по формуле:
Заработная плата = Оклад * Количество рабочих дней / Общее количество рабочих дней в месяце.
В данном случае, оклад работника составляет 15 000 рублей, а месяце 22 рабочих дня. Работник отработал 17 дней. Тогда:
Заработная плата = 15 000 * 17 / 22 = 11 590.91 рублей.
Теперь учтем персональную надбавку в размере 20%.
Надбавка = Заработная плата * (Надбавка в процентах / 100)
Надбавка = 11 590.91 * (20 / 100) = 2 318.18 рублей.
Заработная плата с учетом персональной надбавки:
Заработная плата = Заработная плата + Надбавка
Заработная плата = 11 590.91 + 2 318.18 = 13 909.09 рублей.
Теперь рассчитаем премию за выполнение плана продажи услуг.
Премия за выполнение плана = Заработная плата * (Премия в процентах / 100)
Предприятие выполнило план продажи услуг на 102,2%, а за выполнение плана начисляется премия в размере 15%.
Премия за выполнение плана = 13 909.09 * (15 / 100) = 2 086.36 рублей.
Теперь рассчитаем дополнительную премию за сверхплановый процент продаж.
Дополнительная премия = Заработная плата * (Дополнительная премия в процентах / 100)
За каждый сверхплановый процент начисляется еще один процент. Так как услуги были проданы на 102,2%, то сверхплановый процент равен 2,2%.
Дополнительная премия = 13 909.09 * (2,2 / 100) = 305.80 рублей.
Теперь рассчитаем штраф за нарушение трудовой дисциплины.
Штраф = Заработная плата * (Штраф в процентах / 100)
Работник лишен премии на 25%.
Штраф = 13 909.09 * (25 / 100) = 3 477.27 рублей.
Теперь рассчитаем заработную плату с учетом всех начислений и штрафов.
Заработная плата = Заработная плата + Премия за выполнение плана + Дополнительная премия - Штраф
Заработная плата = 13 909.09 + 2 086.36 + 305.80 - 3 477.27 = 13 824.98 рублей.
Итак, заработная плата работника гостиницы составляет 13 824.98 рублей. Учтено его оклад, персональная надбавка, премия за выполнение плана, дополнительная премия за сверхплановый процент продаж и штраф за нарушение трудовой дисциплины.
1) АБ "Империал" (ОАО):
Для того чтобы проверить наличие лицензии у банка "Империал", нам необходимо обратиться к Центральному банку или использовать его ресурсы в сети интернет. Мы ищем информацию о наличии универсальной лицензии для данного банка. Если у нас получится найти такую информацию, это будет свидетельствовать о наличии у банка лицензии. В противном случае, у нас будет основание полагать, что лицензии у данного банка нет.
2) ПАО "Сбербанк":
Также, для проверки наличия лицензии у "Сбербанка", нам необходимо обратиться к Центральному банку или искать информацию об этом в сети интернет. Если найденные нами данные подтвердят наличие средств в лицензии, то мы можем сделать вывод, что у банка "Сбербанк" есть универсальная лицензия. В ином случае, нам нет оснований полагать, что лицензия у данного банка есть.
3) АО "Банк Русский Стандарт":
По аналогии с предыдущими банками, мы должны искать информацию о наличии универсальной лицензии у банка "Русский Стандарт". Если найденные данные подтвердят наличие лицензии, то у нас будет основание полагать, что банк имеет право осуществлять все виды банковских операций. В противном случае, мы можем сделать вывод о том, что лицензии у него нет.
4) ПАО Банк "Кузнецкий":
Для проверки проверки наличия универсальной лицензии у банка "Кузнецкий" также обращаемся к Центральному банку или ищем информацию в сети интернет. Если у нас будет найдена информация, подтверждающая наличие у банка лицензии, то мы можем сделать вывод о ее наличии. В противном случае, у нас нет оснований полагать, что лицензия у данного банка есть.
5) 000 КБ "Лэнд-Банк":
Для проверки наличия универсальной лицензии у "Лэнд-Банка" проводим такую же процедуру: обращаемся к Центральному банку или ищем информацию в сети интернет. Если найденные данные подтвердят наличие лицензии, то мы можем сделать вывод о том, что банк ее имеет. Если такой информации нет, то у нас нет оснований полагать, что лицензия у "Лэнд-Банка" есть.
6) ПАО СК "Росгосстрах":
Для проверки наличия универсальной лицензии у "Росгосстраха" проводим аналогичную процедуру: обращаемся к Центральному банку или ищем информацию в сети интернет. Если найденные данные подтвердят наличие лицензии, то у нас есть основания полагать, что банк имеет лицензию. В противном случае, мы не можем делать вывод о наличии лицензии у данного банка.
Важно понимать, что проверка на наличие универсальной лицензии может быть более точной и конкретной с помощью проверки официальных источников лицензирования, например, портала Центрального банка России.