По данным
х 5,7+1 5,4+1 5,2+1 4,8+1 4,3+1 3,9+1 3,5+1 3,4+1 3,3+1 3,2+1
у 1,49+15 1,38+15 1,29+15 1,1+15 0,99+15 0,9+15 0,88+15 0,8+15 0,75+15 0,7+15
найти:
1. средние значения, вариации х и у, ковариацию, коэффициент корреляции и детерминации
2. y = kx + b
3. yi – yimod
4. прогноз при х = 30
х 6,7 6,4 6,2 5,8 5,3 4,9 4,5 4,4 4,3 4,2
у 16,49 16,38 16,29 16,1 15,99 15,9 15,88 15,8 15,75 15,7
Участниками могут быть, как ИП, так и другие коммерческие организации.
Полное товарищество - участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпрнимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом
Лицо может быть полным товарищем только одного товарищества. Участников полного товарищества не может быть менее двух.
Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между участниками пропорционально их долям в складочном капитале
Товарищество на вере:
1. Участники отвечают по обязательствам товарищества своим имуществом.
2. Наряду с участниками, имеется один или несколько участников — вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов
3. Вкладчики не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
4. Участники осуществляют предпринимательскую деятельность
ответ:Я правда не знаю но я нашёл похожее
Цели предприятия
Различают долго и кратко цели. В основе такого разделения лежит временной период, связанный с продолжительностью производственного цикла. Долго цели, достижение которых предполагается к концу производственного цикла. Разделение на кратко и долго цели имеет принципиальное значение, так как эти цели различаются по содержанию. Это различие заключается в том, что для кратко целей характерна гораздо большая, чем для долго конкретизация и детализация в таких вопросах, как кто, что и когда должен выполнять. Бывают ситуации, когда возникает необходимость установления между долго и кратко целями средне целей.
Цели предприятия подразделяются на экономические и неэкономические. Неэкономические цели — это, например, улучшение условий труда, формирование имиджа предприятия и т. п. Экономические цели выражаются в показателях хозяйственной деятельности и подразделяются на количественные (например, увеличение доходов) и качественные (например, достижение технологического превосходства).
Для успешного функционирования и развития предприятия цели можно сгруппировать в важнейшие группы.
Материальные цели (цели достижения определенных материальных результатов). К ним относится будущая продуктово-рыночная программа предприятия, которую чаще называют просто «продуктовой программой». Материальные цели могут иметь также и стоимостное выражение.
Материальные цели достигаются посредством реализации определенных мероприятий, получивших название целей-действий. (Цели-действия — специальные мероприятия, с которых достигаются цели, необходимые для успешного функционирования и развития предприятия без привлечения ресурсов).
Стоимостные (денежные) цели. К ним относятся ожидаемые в будущем финансовые результаты. Это могут быть, например, ценность капитала, расчетная и балансовая прибыль или отдельные компоненты этих финансовых результатов, например, поступления и выплаты, выручка от реализации продукции, издержки, доходы и затраты. К этим целям относятся необходимый для существования предприятия уровень ликвидности и компоненты ликвидности (наличие оборотных средств, поступления и выплаты денежных средств). Стоимостные цели могут характеризоваться абсолютными и относительными показателями, например, годовая прибыль и рентабельность.
Стоимостные цели реализуются только через достижение материальных целей и целей-действий.