1. Правильный ответ: б) к системе мирового хозяйства.
Объяснение: Мировая экономика относится к системе мирового хозяйства, которая включает в себя все страны и их экономические отношения, такие как торговля, инвестиции и перемещение ресурсов.
2. Правильный ответ: г) как распределять блага.
Объяснение: Задачи экономики, по П. Самуэльсону, включают определение, какие блага производить и в каких количествах, как производить блага и для кого производить блага. Распределение благ относится к другой позиции, так как определяет, как эти блага будут распределены среди населения.
3. Правильный ответ: а) производство.
Объяснение: Процесс создания экономических продуктов, включая товары и услуги, относится к производству.
4. Правильный ответ: б) административно-командной экономической системы.
Объяснение: Государственная собственность на все экономические ресурсы, сильная централизация и бюрократизация экономики, плановая система хозяйства являются характерными чертами административно-командной экономической системы.
5. Правильный ответ: в) собственность.
Объяснение: Форма присвоения экономических ресурсов и предметов потребления, а также отношения между субъектами экономической деятельности относятся к понятию "собственность".
6. Правильный ответ: г) присвоение.
Объяснение: Виды прав на имущество включают владение, пользование, распоряжение, но не включают присвоение.
7. Правильный ответ: а) вид собственности.
Объяснение: Принадлежность вещи определенному виду владельцев относится к понятию "вид собственности".
8. Правильный ответ: а) национализация.
Объяснение: Переход собственности из частных рук государству называется национализацией.
9. Правильный ответ: г) приобретательная давность.
Объяснение: Производным приобретения права собственности является приобретательная давность, что означает, что если что-то находится в собственности кого-то в течение определенного времени и не оспаривается другими лицами, то это становится его собственностью.
10. Правильный ответ: а) к природным ресурсам.
Объяснение: Земля, полезные ископаемые, вода и лес относятся к природным ресурсам, так как они существуют самостоятельно в природе и используются для производства.
Вопрос, который ты задал, связан с тенденцией в движении стоимости рабочей силы. Чтобы ответить на него, нужно разобраться в нескольких аспектах.
1. Что такое стоимость рабочей силы?
Стоимость рабочей силы - это цена, за которую работник продает свой труд работодателю. Эта цена может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как спрос и предложение на рынке труда, уровень образования и навыков работника, а также экономическая конъюнктура.
2. Что такое тенденция в движении стоимости рабочей силы?
Тенденция в движении стоимости рабочей силы - это общая динамика изменения цены на труд в течение определенного периода времени. Она может быть восходящей (цена на труд растет) или нисходящей (цена на труд снижается).
3. Какие факторы могут влиять на тенденцию в движении стоимости рабочей силы?
Несколько факторов могут оказывать влияние на стоимость рабочей силы:
- Экономическая конъюнктура: при наличии экономического роста и большого спроса на рабочую силу, цена на труд имеет тенденцию к росту. В периоды экономического спада и низкого спроса на рабочую силу, цена на труд может снижаться.
- Уровень образования и навыков: чем выше образование и квалификация работника, тем выше его цена на рынке труда. Работники с высоким уровнем образования и специальными навыками могут требовать более высокую оплату труда.
- Законодательство: правительство может устанавливать минимальную зарплату или предоставлять льготы и пособия для определенных групп работников. Эти меры могут влиять на общую стоимость рабочей силы.
- Социальные факторы: демографические изменения, такие как увеличение численности рабочей силы или увеличение доли женщин на рынке труда, могут влиять на спрос и предложение, а, следовательно, и на цену на труд.
Теперь, чтобы ответить на конкретный вопрос о тенденции в движении стоимости рабочей силы на приведенном графике, нужно изучить его. У нас есть горизонтальная ось, которая отображает период времени, и вертикальная ось, которая отображает стоимость рабочей силы. По данному графику мы видим, что стоимость рабочей силы вначале растет, а затем снижается.
Такое изменение может объясняться следующим образом:
В начале графика возможно имело место повышенное спрос на рабочую силу, возможно связанное с ростом экономики, периодом активного развития или изменением достаточно высокого уровня образования и навыков работников. Повышенный спрос приводит к увеличению цены на труд.
Однако, по мере продвижения времени, мы можем наблюдать снижение цены на труд. Это может произойти в результате увеличения конкуренции на рынке труда, повышения безработицы или экономического спада. В таких условиях работники могут готовы принимать меньшую оплату труда, чтобы сохранить рабочие места или конкурировать на рынке труда.
Таким образом, на основе представленного графика можно сделать вывод, что тенденция в движении стоимости рабочей силы начинается с ее роста, а затем переходит в снижение. Это может быть результатом различных факторов, влияющих на спрос и предложение на рынке труда. Важно отметить, что эти факторы могут быть разными в разных странах или регионах и в разное время.
Объяснение: Мировая экономика относится к системе мирового хозяйства, которая включает в себя все страны и их экономические отношения, такие как торговля, инвестиции и перемещение ресурсов.
2. Правильный ответ: г) как распределять блага.
Объяснение: Задачи экономики, по П. Самуэльсону, включают определение, какие блага производить и в каких количествах, как производить блага и для кого производить блага. Распределение благ относится к другой позиции, так как определяет, как эти блага будут распределены среди населения.
3. Правильный ответ: а) производство.
Объяснение: Процесс создания экономических продуктов, включая товары и услуги, относится к производству.
4. Правильный ответ: б) административно-командной экономической системы.
Объяснение: Государственная собственность на все экономические ресурсы, сильная централизация и бюрократизация экономики, плановая система хозяйства являются характерными чертами административно-командной экономической системы.
5. Правильный ответ: в) собственность.
Объяснение: Форма присвоения экономических ресурсов и предметов потребления, а также отношения между субъектами экономической деятельности относятся к понятию "собственность".
6. Правильный ответ: г) присвоение.
Объяснение: Виды прав на имущество включают владение, пользование, распоряжение, но не включают присвоение.
7. Правильный ответ: а) вид собственности.
Объяснение: Принадлежность вещи определенному виду владельцев относится к понятию "вид собственности".
8. Правильный ответ: а) национализация.
Объяснение: Переход собственности из частных рук государству называется национализацией.
9. Правильный ответ: г) приобретательная давность.
Объяснение: Производным приобретения права собственности является приобретательная давность, что означает, что если что-то находится в собственности кого-то в течение определенного времени и не оспаривается другими лицами, то это становится его собственностью.
10. Правильный ответ: а) к природным ресурсам.
Объяснение: Земля, полезные ископаемые, вода и лес относятся к природным ресурсам, так как они существуют самостоятельно в природе и используются для производства.
1. Что такое стоимость рабочей силы?
Стоимость рабочей силы - это цена, за которую работник продает свой труд работодателю. Эта цена может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как спрос и предложение на рынке труда, уровень образования и навыков работника, а также экономическая конъюнктура.
2. Что такое тенденция в движении стоимости рабочей силы?
Тенденция в движении стоимости рабочей силы - это общая динамика изменения цены на труд в течение определенного периода времени. Она может быть восходящей (цена на труд растет) или нисходящей (цена на труд снижается).
3. Какие факторы могут влиять на тенденцию в движении стоимости рабочей силы?
Несколько факторов могут оказывать влияние на стоимость рабочей силы:
- Экономическая конъюнктура: при наличии экономического роста и большого спроса на рабочую силу, цена на труд имеет тенденцию к росту. В периоды экономического спада и низкого спроса на рабочую силу, цена на труд может снижаться.
- Уровень образования и навыков: чем выше образование и квалификация работника, тем выше его цена на рынке труда. Работники с высоким уровнем образования и специальными навыками могут требовать более высокую оплату труда.
- Законодательство: правительство может устанавливать минимальную зарплату или предоставлять льготы и пособия для определенных групп работников. Эти меры могут влиять на общую стоимость рабочей силы.
- Социальные факторы: демографические изменения, такие как увеличение численности рабочей силы или увеличение доли женщин на рынке труда, могут влиять на спрос и предложение, а, следовательно, и на цену на труд.
Теперь, чтобы ответить на конкретный вопрос о тенденции в движении стоимости рабочей силы на приведенном графике, нужно изучить его. У нас есть горизонтальная ось, которая отображает период времени, и вертикальная ось, которая отображает стоимость рабочей силы. По данному графику мы видим, что стоимость рабочей силы вначале растет, а затем снижается.
Такое изменение может объясняться следующим образом:
В начале графика возможно имело место повышенное спрос на рабочую силу, возможно связанное с ростом экономики, периодом активного развития или изменением достаточно высокого уровня образования и навыков работников. Повышенный спрос приводит к увеличению цены на труд.
Однако, по мере продвижения времени, мы можем наблюдать снижение цены на труд. Это может произойти в результате увеличения конкуренции на рынке труда, повышения безработицы или экономического спада. В таких условиях работники могут готовы принимать меньшую оплату труда, чтобы сохранить рабочие места или конкурировать на рынке труда.
Таким образом, на основе представленного графика можно сделать вывод, что тенденция в движении стоимости рабочей силы начинается с ее роста, а затем переходит в снижение. Это может быть результатом различных факторов, влияющих на спрос и предложение на рынке труда. Важно отметить, что эти факторы могут быть разными в разных странах или регионах и в разное время.