Предположим, что спрос и предложение описываются уравнением:
Qd=9-Pd
Qs=-6+2Ps
1. Определить равновесный объем и равновесную цену.
2. Предположим вводится налог на продавца в размере 2 ден. ед. Определить параметры равновесия
3. Кто и в каком объеме оплачивает налог
4. Предположим вводится субсидия покупателям в размере 1 ден. ед. Определить параметры нового равновесия.
5. Кто и в каком объеме получает субсидию

Вариант 21
Предположим, что зависимость спроса и предложение на йогурт от цен представлена в таблице:
P 50 52 54 56 58 В тенге
Qd 9 8 7 6 5 В
тыс. шт
Qs 5 6 7 8 9 В
тыс. шт.
6. Начертить графики спроса и предложения йогуртов. Определить графически равновесные объемы и цены.
7. Написать уравнение спроса и предложения. Аналитическим путем рассчитать равновесные цены и равновесные объемы.
8. Предположим на рынке установилась цена 45 тенге, рассчитать аналитически что возникает на рынке: дефициты или излишки. Определить их объемы.
9. Предположим, что цена на рынке установилась 61 тенге, рассчитать объемы возникающих излишков или дефицитов.
10. Предположим, что стоимость ресурсов возросла. А спрос увеличился т.к. люди стали заботится о своем здоровье
P 50 52 54 56 58 В тенге
Qd 14 13 12 11 10 В тыс.шт.
Qs 3 4 5 6 7 В тыс.шт.
Показать на первом графике смещение линии спроса . Вычислить новое уравнение предложения, определить новые равновесные объемы и цены.

Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выпол­нении определенной части совместной работы, которую невоз­можно осуществить без четкой согласованности действий отдель­ных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количест­венными признаками. Разделение труда по качественному при­знаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практи­ческих навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.

Обеспечение рационального разделения труда на промышлен­ном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важ­ных направлений совершенствования организации труда. От вы­бора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благо­приятных производственных условий. Разделение труда на пред­приятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расста­новку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.

Правильно выбранные формы разделения труда и его коопе­рации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить по­тери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень произво­дительности труда. В этом состоит экономическая сущность ра­ционального разделения и кооперации труда.

В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и  частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек. 

Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.