Предположим, что в экономике производится лишь два товара Х (предметы потребления) и У (средства производства). В данном году было произведено 200 ед. Х при 5 д.е. за ед. и 100 д.е. У при цене 4 д.е. за ед. К концу года 50 ед. У должны быть заменены новыми машинами. Рассчитайте: величину ВВП, ЧНП, объем потребления, объем валовых инвестиций.
социальна политика -- политика в области социального развития и социального обеспечения система проводимых субъектов хозяйствования обычно государство мероприятий, направляет на улучшение качества и уровня жизни определённых социальных групп, а также Сфера изучение вопросов, касающиеся такой политики, включая исторические, экономические, политические, социальноправовые и социологические аспекты, а также экспертизу причинно - следственных связей в области социальных вопросов [1][2]. Вместе с тех следует учитывать, что нет усташегося мнения относительно того, что следует понимать под выражением 《 социальная политика》 Так, этот термин нередко используется в смысле социального администрирования по отношению к тем институционализированным ( то есть закрепленнымв правовом и организационном плане) социальным услугам, которые обеспечиваются государством.Такое использование термина некоторые Авторы считают ошибочным[2].
Вот это правильный ответ не волнуйся
Если это ИТР, то у них ненормарованный рабочий день, и они вправе требовать доплату, но это на усмотрение директора (но он не обязан оплачитавть). Всё зависит от срочности, важности, ценности специалиста.
Всё прописано в Трудовом Кодексе.
"Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Трудовым Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника." (это как раз касается оплаты)
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников."
В некоторых случаях согласие работника не требуется (например, при аварийных работах и т. п.)
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.