Проанализируйте структуру расходов бюджета региона Z Жилье и коммунальное хозяйство — 10 %
Обеспечение правопорядка — 20%
Строительство и ремонт дорог — 6 %
Социальное обеспечение и здравоохранение — 14%
Региональные органы власти — 27%
Образование — 15%
Прочие расходы — 8%

Сделайте три вывода об основных направлениях политики руководства региона и проблемах, которые оно пытается решить, и кратко поясните свой вывод.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда расчет идет не по факту отработанного времени, а по нормо-часам. Т. е. если на одну деталь норма 30 мин, то на 420 деталей по норме требуется 210 часов (420*0.5 часа) . Выполняемая работа соответствовала 6 разряду, следовательно умножать норму времени нужно на тариф 6 разряда: 210*66,52=13969,20 руб.

А какая норма выработки установлена на предприятии? Это задача или реальная ситуация?

Если задача, то можно предположить, что норма 175*2 = 350 дет. в месяц (т. е. в час 2 дет. , часов было 175) Фактически было выпущено 420 дет. Т. е. план перевыполнен на 20%, следовательно премия составит 60% от сдельного заработка.

13969,2*60% = 8381,52- премия

13969.2+8381.52=22350.72 - вся зарплата за месяц

Ефективний фонд робочого часу одного робітника на плановий рік передбачено – 1840 годин. Плановий процент виконання норм виробітку становить 102%. Відповідь:30 чол. Завдання 5. Визначте планову чисельність робітників цеху за професіями та загальну чисельність робітників цеху на підставі таких даних: 1) виробнича програма цеху складає 6 тис. штук виробів ... Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становить у звітному році 1785 нормо-годин, має збільшитися на 4%, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 112% зросте на 3%.

Объяснение: