)рабочий-сдельщик vi разряда (часовая тарифная ставка – 6,092 руб.) изготовил за месяц 32 изделия при плане 26 единиц. норма времени на одно изделие установлена в 5,6 часа. при выполнении месячного рабочему выплачивается премия в размере 12 %; за каждый процент перевыполнения премия в размере 0,4 %. определить месячный заработок рабочего. ) определить заработную плату рабочего-повременщика v разряда, часовая тарифная ставка которого составляет 5,394 руб. рабочий за месяц отработал 157 часов. размер премии от тарифного заработка – 15 %. ) определить процент выполнения плана по выпуску продукции, если: - планом предусмотрен выпуск 600 изделий; - фактически произведено 580 изделий, из которых 5% изделий забраковано. ) определить коэффициенты приёма, выбытия и оборота кадров за 3квартал, используя следующие данные: - среднесписочная численность работников за 3 квартал – 400 чел.; - принято на работу в июле 10 человек; - уволено в августе 15 человек; -в сентябре движения кадров не было.
Решение:
Сдельная расценка за обработку одной детали:
Рсд = 6,092*5,6 = 34,1 руб.
Прямой сдельный заработок рабочего:
Зсд = 34,1*32 = 1091,2 руб.
Месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе составит: Зсд.прем. = 1091,2+1091,2*0,12+(32/26*0,4%*1091,2) =
1091,2 + 130,9 + 5,4 = 1227,5 руб.