В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
пусто2
пусто2
27.01.2020 23:04 •  Экономика

Решить 10 класс

у фермера есть 2 поля, которые он может использовать для выращивания гороха и фасоли и каждое из полей абсолютно однородно по всем показателям качества земли. если фермер оба поля засеет горохом, то сможет вырастить 50 т гороха, а если оба поля засеет фасолью, то сможет вырастить 160 т фасоли
известно что если фермер будет действовать рационально, то альтернативная стоимость первой тонны выращенного гороха будет ранва 2 т фасоли, а альтернативная стоимость первой тонны выращенной фасоли будет равна 0,25 т гороха
а) постройте кпв фермера
б) рассчитайте и покажите на графике кпв фермера, какое максимальное количество фасоли он сможет вырастить, если ему обязательно надо вырастить 40 т фасоли

Показать ответ
Ответ:
sauleshka3
sauleshka3
25.03.2021 06:43
Его нужно чем то мотивировать Какие они - мотивы? Чтобы разработать систему мотивации для своих сотрудников, надо сначала знать, какие вообще бывают мотивы. Они бывают органическими, социальными, функциональными и духовными и т.д. Зная, что кроется под каждым комплексом существующих мотивов, можно выстроить систему мотивирования. Например, порой необходимо просто дать человеку выспаться - закрыть глаза на опоздание. В другой раз - сплотить коллектив, устроив совместную спортивную игру. В третий - дать возможность ценному сотруднику реализовать себя в новой сфере. Если вы действительно стремитесь повысить эффективность работы своих людей, то необходимо знать и разбираться в личных потребностях каждого. Почему личных? Потому что большинство мотиваторов относится к личностной сфере человека. А демотиваторы - к внешней стороне жизни и работы. Например, если для многих мотиваторами могут оказаться похвала, признание, то демотиватором - нервозная обстановка в коллективе. Первое касается личных потребностей человека, второе - внешней среды. 
0,0(0 оценок)
Ответ:
1PGP1
1PGP1
14.08.2021 01:28

Я считаю, что такая чрезмерная любовь не приведет ни к чему хорошему. У человека должно быть столько денег, сколько бы ему хватало на нормальную жизнь, а не на просто существование. Деньги, заработанные в молодости и зрелости должны обеспечить безбедную жизнь в старости.Люди стали забывать, что деньги должны служить людям, а не наоборот. Суть жизни на земле заключается не только в материальном достатке, но и в духовности. Я не могу утверждать, что какая-то одна из этих ценностей превалирует, однако, сегодня невозможно жить без денег, так как за все в мире нужно платить и нельзя жить без доброты, нравственности, любви к ближнему и веры.

Источник: Сочинение рассуждение на тему Деньги

Объяснение:

Я с трудом писала уфф;-)воот ответт

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота