Решить !
необходимо рассчитать заработную плату по трем сдельной формы оплаты и выбрать максимальную заработную плату для работника:
1. определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц.
2. найти заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. по действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана и за каждый процент перевыполнения плана.
3. определить месячный заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. по действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 %, и свыше 10 %. за исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.
4. выбрать вид сдельной оплаты труда, при которой рабочий получит максимальную заработную плату.
данные для расчетов представлены в таблице 1. (файл прикреплен)
Проблема весьма актуальна, так как мировой опыт и научные исследования подтверждают, что не может быть эффективной рыночной экономики без активной регулирующей роли государства. Государство не должно препятствовать реализации экономической свободы и инициативы своих граждан, а соответственно должно создавать все необходимые условия для их самостоятельности, так как, реализуя собственные интересы в получении прибыли, предприниматели тем самым содействуют развитию государства, которое будет получать больше налоговых отчислений в случае успешной предпринимательской деятельности граждан.
Проблема весьма актуальна, так как мировой опыт и научные исследования подтверждают, что не может быть эффективной рыночной экономики без активной регулирующей роли государства. Государство не должно препятствовать реализации экономической свободы и инициативы своих граждан, а соответственно должно создавать все необходимые условия для их самостоятельности, так как, реализуя собственные интересы в получении прибыли, предприниматели тем самым содействуют развитию государства, которое будет получать больше налоговых отчислений в случае успешной предпринимательской деятельности граждан.