Решить !
«салют» приобрело и зарегистрировало право собственности на земельный участок 12 марта 20хх г. (кадастровый номер земельного участка – 60: 27: 0060311: 923).
организация также приобрела 2 автомобиля:
- грузовой автомобиль газ 3302 (117,68 квт – 12 февраля 20хх г., зарегистрирован в гибдд через 5 дней;
- легковой автомобиль renault megane (90 л.с.) – 24 июня 20ххг., зарегистрирован в гибдд через 8 дней.
в собственности имеются основные средства, облагаемые налогом на имущество организаций. по состоянию на 1 января 20хх г. первоначальная стоимость всех основных средств составила 11 864 800 руб., в т.ч. 3 630 000 руб. - стоимость здание ауп, 1 630 000 руб. – стоимость земельного участка под ним. сумма наколенной амортизации по основным средствам на начало года – 6 358 600 руб., ежемесячная сумма амортизационных отчислений – 82 930 руб.
рассчитайте все авансовые платежи по актуальным для организации налогам, годовую сумму налогов и сумма налогов к доплате по итогам периода. укажите сроки уплаты налогов.
на рынке поведение всех участников определяется изменением относительных цен;
на рынке регулятор объемов производства — конкуренция, действующая через механизм цен;
внутри фирмы власть между работниками распределяется неравномерно;
внутри фирмы действия всех ее участников регламентируются функциональными обязанностями, приказами, поручениями, командами;
внутри фирмы вопрос об объеме выпуска решается на основе сознательного планирования и определяется предпринимателем.
Межличностные коммуникации - устное общение людей между собой. Это самый распространённый тип коммуникации. B межличностной коммуникации мы действуем и как принимающая, и как посылающая информацию сторона. Посланием является предоставляемая информация, каналом её передачи является обычно взгляд или звук, а обратной связью - ответ каждого участника коммуникации. Природа межличностных отношений существенно отличается от природы общественных отношений, так как их важнейшая специфическая черта - эмоциональная основа. Поэтому межличностные отношения можно рассматривать как фактор психологического климата группы. Эмоциональная основа межличностных отношений означает, что они возникают и складываются на основе определенных чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу. Эффективная межличностная коммуникация очень важна для успеха в управлении, так как, с одной стороны, решение многих управленческих задач строится на непосредственном взаимодействии людей - начальник с подчиненным, подчиненные друг с другом - в рамках различных событий, а с другой, межличностная коммуникация является лучшим обсуждения и решения вопросов, характеризующихся неопределенностью и двусмысленностью. Интервью часто рассматривается как тип межличностной коммуникации.