Так, ну здесь конечно в дело идёт статистика. Можно что угодно напридумывать:
а) К примеру, пусть объект будет определённый отдел супермаркета (молочный и тд), единица - число работников и тд
б) Наблюдение пусть будет включённое и стандартизированное
в) Сколько раз в день проходит проверка продуктов? Чистка полок? Осмотр? Сколько людей работает в отделе? Кто отвечает за приём товаров в магазин? Сколько процентов товара уходит с полок? (В силу нынешней ситуации можно задать вопрос, сколько раз происходит дезинфекция? и тд)
оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.
Так, ну здесь конечно в дело идёт статистика. Можно что угодно напридумывать:
а) К примеру, пусть объект будет определённый отдел супермаркета (молочный и тд), единица - число работников и тд
б) Наблюдение пусть будет включённое и стандартизированное
в) Сколько раз в день проходит проверка продуктов? Чистка полок? Осмотр? Сколько людей работает в отделе? Кто отвечает за приём товаров в магазин? Сколько процентов товара уходит с полок? (В силу нынешней ситуации можно задать вопрос, сколько раз происходит дезинфекция? и тд)
оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.