Страна А, используя все имеющиеся у нее ресурсы, может произвести 120 единиц товара X или 80 единиц товара Y. Страна В может произвести, соответственно, 40 единиц товара X или 40 единиц товара Y. Определите границы мировых цен на товар Y
1) Процесс начинается с договора либо о купле либо о продаже того или иного предмета, вещи. Сначало нужно собрать необходимые документы, если не знать как покупать надо нанять юридическое лицо(юриста)... По большей вероятности юрист берёт всю работу на себя.
2) Плюсы купли-продажи закл в том что человек который покупает удовотреряет свои внутрение качества и свои желания. Плюсы продажи это когда ненужную вещь меняешь на более нужную(хз может быть как то так)
3) минусы есть и свои когда покупаешь тратишь свои материальные расходы и остаються те на которые нужно прожить ещё несколько недель. Минусы продажи те что ты можешь продавать свою любимую вешь которая тебе очень нравилась и ты её любил но сложились обстоятельства так что ты решил её продать...
Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Обеспечение рационального разделения труда на промышленном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важных направлений совершенствования организации труда. От выбора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благоприятных производственных условий. Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расстановку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.
Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень производительности труда. В этом состоит экономическая сущность рационального разделения и кооперации труда.
1) Процесс начинается с договора либо о купле либо о продаже того или иного предмета, вещи. Сначало нужно собрать необходимые документы, если не знать как покупать надо нанять юридическое лицо(юриста)... По большей вероятности юрист берёт всю работу на себя.
2) Плюсы купли-продажи закл в том что человек который покупает удовотреряет свои внутрение качества и свои желания. Плюсы продажи это когда ненужную вещь меняешь на более нужную(хз может быть как то так)
3) минусы есть и свои когда покупаешь тратишь свои материальные расходы и остаються те на которые нужно прожить ещё несколько недель. Минусы продажи те что ты можешь продавать свою любимую вешь которая тебе очень нравилась и ты её любил но сложились обстоятельства так что ты решил её продать...
Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Обеспечение рационального разделения труда на промышленном предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важных направлений совершенствования организации труда. От выбора форм разделения и кооперации труда во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благоприятных производственных условий. Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расстановку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.
Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения и кооперации труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень производительности труда. В этом состоит экономическая сущность рационального разделения и кооперации труда.