Супруги Герасимовы решили отправиться в путешествие по Италии. Им пришлось заплатить за путевку 20 тысяч рублей. При этом глава семьи отказался от выполнения заказа на ремонт автомобиля, сулившего ему доход в 10 тысяч рублей, а его жена отказалась от учебы на курсах немецкого языка, за которые необходимо было заплатить 5 тысяч рублей. Кроме того, им пришлось заплатить няне, оставшейся с их дочерью 2 тысячи рублей. Какова альтернативная стоимость их путешествия?
Для начала у нас очень много безработных. Это делает уровень жизни ниже. Безработицу должно предотвратить правительство создавая новые рабочие места хотя бы на заводах,так как последствия безработицы весьма и весьма плачевны.
Теперь о идеалах. Для создания такой системы надо заставить правоохранительные органы работать не для себя а для людей. Например,чтобы они получали деньги не за количество протоколов(ГИБДД) а за количество предотвращенных товаров.
Теперь о здоровье. Возможно будет звучать глупо и неуместно,но надо снять ограничения по времени с продажи алкоголя. Теперь объясню. Вспомним сухой закон в Америке в начале 20-х годов. Что произошло тогда? В Америке повысился уровень криминала и стали создаваться группировки перевозящие контрабандный алкоголь в страну. В СССР было то же самое. Когда запретили продавать водку после 18:00(как раз время когда рабочие уходили с заводов домой) люди начали искать другие получения алкоголя. И получилось что таксисты скупали водку днем,предположим,по 4 рубля,а продавали по 50 рублей. И конечно находились люди готовые эту прибыль у них отобрать путем совершения убийства. Итак. Для торо чтобы снять временные рамки,алкоголь должен быть качественный и не должен продаваться несовершеннолетним. При нарушении данных правил(т.е. уже надо усилить лицензионный контроль) лицензия отнимается,лавочка закрывается,продавца и наблюдающего за решетку.
Но я еще раз повторюсь. Где-где но в России теория идеального мира невозможна. Так что пока для повышения уровня хорошей жизни,давайте люди не будем гадить себе сами,т.е. Не мусорить) правительство хоть чуть чуть избавится от безработицы а путем создания новых рабочих мест на заводе можно будет увеличить ВНП страны,тоесть доход от экспорта товаров из страны за границу.
Особенности построения эффективной организационной структуры компании
Основными принципами группировки людей и процессов являются функциональность. Можно сгруппировать блоки структуры по функциям, знаниям и навыкам, профессиональным компетенциям. Или же разбить их с ориентировкой на рынок (отрасль, целевая аудитория, регион, продукты).
При определении структуры и взаимодействий между элементами учитываются стандарты процессов, нюансы взаимоотношений в реализации властных полномочий. Выстраиваются оптимальные потоки распоряжений, обратной информации и все действия увязываются с общими стратегическими задачами предприятия.
Для эффективной координации работы между подразделениями определяются стандарты рабочих процессов и результаты, процедуры согласования и контроля выполнения поставленных задач. Выполняется распределение обязанностей согласно квалификационным компетенциям сотрудников
Основные элементы, которые влияют на формирование организационной структуры компании:
управление (человек, группа людей, принимающих решения), правила работы, бизнес-процессы, формальное и неформальное распределение труда.