В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
nasik134
nasik134
14.03.2022 01:02 •  Экономика

Узв’язку з модернізацією і частковою заміною застарілого устаткування на нове трудомісткість одиниці продукції, що випускається, знижена з 91 до 83 чол.-годин. визначити приріст продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції у відсотках.

Показать ответ
Ответ:
KarinkaMalinka303
KarinkaMalinka303
22.01.2020 07:58

Переменной называют величину, которая принимает различные численные значения.

Переменная называется непрерывной, если областью её изменения является некоторый интервал. Переменная называется дискретной, если областью её изменения является множество изолированных точек. Переменная называется упорядоченной, если из двух значений переменной величины можно указать предыдущую и последующую.

Если переменная в области изменения убывает или возрастает, то она называется монотонной.

Пример.
Уровень продаж автомашин в следующем году может быть привязан к уровню валового внутреннего продукта и процентных ставок. Чтобы сделать прогноз относительно объема продаж автомобилей в следующем году (это будет переменная), следует получить данные о величине валового внутреннего продукта и процентных ставок для будущего года, которые относятся к предоставленным переменным.
0,0(0 оценок)
Ответ:
tima2411
tima2411
21.12.2022 21:40
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота