В автомобильной промышленности США в 1988 году отмечался уверенный рост производства и сбыта. Это было следствием экономического подъема экономики, а также удовлетворения отложенного спроса. Заметно повлияли на развитие отрасли такие факторы, как рост покупательной населения, замедление темпов инфляции, расширение занятости уменьшение стоимости кредита и подоходного налога. Какие из отмеченных факторов оказали влияние на спрос на автомобили, а какие – на предложение?
1.Разновидности повременной оплаты труда
По начисления подразделяется на почасовую, поденную, помесячную и годовую. ... По повременно-премиальной системе оплаты работнику не только начисляется заработная плата за отработанное время, но и премия за достижение определённых количественных и качественных показателей.
2. труда Править
Прямая сдельная. По прямой сдельной системе заработная плата начисляется исходя из объёма выполненной работы с использованием твёрдых сдельных расценок, установленных с учётом квалификации работника. При данной системе оплаты труда работник зачастую материально не заинтересован в достижении высоких общих показателей деятельности коллектива в целом, повышении качественных результатов работы.
Сдельно-премиальная. Сдельно-премиальная система оплаты труда, наряду с оплатой по прямым сдельным расценкам, предусматривает премирование за перевыполнение нормы выработки и за достижение количественных и качественных показателей, определенных действующими условиями премирования. В производстве показателями премирования могут быть рост производительности труда, улучшение качества продукции, отсутствие брака, снижение затрат.
Аккордная. При аккордной системе оплаты труда заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Расчёт с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ. Если планируется выполнение работы в длительные сроки, может быть выплачен аванс. Практикуется премирование за сокращение сроков выполнения заданий. Используется данная система в тех случаях, когда труд не поддается нормированию: при строительных, ремонтных работах и т. п.
Сдельно-прогрессивная. Оплата труда при сдельно-прогрессивной системе в пределах установленных норм производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам. Как правило, повышенная расценка превышает неизменную расценку не более чем в два раза. При данной системе заработок растет быстрее, чем производительность труда, поэтому целесообразно вводить данную систему временно (3-6 месяцев) на решающих участках работы. Например, когда предприятию нужно выполнить заказ или устранить последствия аварии.
Смешанная (повременно-сдельная). Смешанная оплата труда представляет собой синтез сдельной и повременной оплаты труда.
3.Условия, применения сдельной оплаты труда:
- наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника;
- возможность точного учета объемов выполняемых работ;
- возможность у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ;
- необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объемов выполняемых работ;
- возможность технического нормирования труда.
4.Формы и системы оплаты труда определяют разные начисления заработка работникам. Существуют две основные формы заработной платы - сдельная и повременная. Использование той или иной формы определяется условиями производства.
5.Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда.
Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятие, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации или фирме.
В России же до середины 18 века банки вообще были ненужным явлением, вот они и не создавались. Экономических предпосылок не было. В стране был феодализм, предпринимательство отсутствовало, коммерцией почти никто не занимался. Торговые связи как внутри страны, так и с другими странами были слабыми, если деньги торговыми домами и давались в виде ссуды, то по Византийскому обычаю, то есть без залога и процентов. Не было интереса в это время создавать банки.
автор во выбрал этот ответ лучшим
комментировать
₽
Деньги ГТА 5
18+
Знаете ответ?
добавить:ссылку|фото|видео
0 нужна Накрутка аккаунта GTA 5 онлайн
0+
Смотрите также:
Какая история возникновения и развития Интернета в России?
МФО не имеет общей базы кредитных историй с крупными банками или как?
Что такое привязанность к банку в покере? Что значит "привязаться к банку"?
Есть ли в России банки которые выдают кредиты онлайн не гражданам России?
Как будут работать банки в новогодние праздники 2015? График работы банков?
По какому пути пойдет развитие России - прогноз лет на 10?
Как вы относитесь к психоактивным программам Psitronix ?Развитие интуиции.
Какие банки вышли из АРБ и почему? Что дальше?
Лучшие банки России по статистике ЦБ РФ в 2018 году какие?
Какой банк на территории России даст кредит, если у меня крымская прописка?
₽
iPad Pro Серый Космос в re:Store
ВО Свежие
С бонусами
Без ответов
Задать во СООБЩЕСТВО
Авторы
Награды
Тэги
Наши модераторы
Сейчас online
НАШ ПРОЕКТ
О проекте
Правила
Как заработать?
Партнерская программа
Размещение рекламы
РЕСУРСЫ
Наш блог
Обратная связь нам стать лучше
Пульс проекта
Перейти к полной версии сайта
₽
Ищете где купить форму Юнармии?