В плане предприятия на следующий год предусматривается
рост средней заработной платы на 2 %, а рост производительности труда – на
5 %. Норматив заработной платы, установленный предприятием, на 1 руб.
товарной продукции в отчетном году был равен 22 руб. Объем производства
товарной продукции в отчетном году составил 2 936 000 тыс. руб., в
планируемом году должен составить 3 024 100 тыс. руб.
Определите:
1) плановый фонд заработной платы;
2) прирост (снижение) планового фонда заработной платы к
уровню отчетного года.

Первое. Новую стоимость создают все факторы производства: труд, капитал и земля. Каждому из них закономерно достается доля общего богатства.Второе. Согласно концепции предельной производительности каждый из трех факторов в процессе создания стоимости (соот­ветствующего фактору дохода) имеет определенные границы свое­го производительного эффекта. Участие труда, капитала и земли в образовании стоимости товара определяется их предельной произ­водительностью — величиной создаваемого каждым фактором пре­дельного продукта. Под таким продуктом понимается конечный прирост изделий, полученный в результате увеличения данного производственного фактора на единицу (например, при наборе до­полнительного числа рабочих на 1 000 человек) и при неизменной величине других (допустим, стоимость применяемого капитала — 100 млн дол. — остается прежней). Если одну и ту же величину капитала будет применять все возрастающее число рабочих вплоть до последней их единицы (при исчерпании трудовых ресурсов), то, само собой разумеется, происходит снижение прироста продукции в расчете на одного работника. В итоге все занятые в таком произ­водстве будут иметь выработку, равную производительности пос­ледней единицы труда. Цена этого фактора, которую субъективно определяет предприниматель, снизится для всех работников.Третье. Образование новой стоимости (и соответствующего дохода, приходящегося на фактор) происходит в соответствии с законом убывающей производительности последовательных зат­рат. Если согласно закону будет последовательно увеличиваться, например, число рабочих, обслуживающих данное неизменное количество машин, то объем производства будет увеличиваться все медленнее, по мере того как больше рабочих будет привле­каться к производству. Тогда при достижении предельной вели­чины выработки рабочие не будут приносить дополнительного дохода. Их доля в общей стоимости общественного продукта рав­на численности рабочих, умноженной на величину их предель­ной производительности.Данная теория достаточно верно указывает на участие всех трех факторов производства в создании готовых продуктов. Она позво­ляет правильно описать количественную зависимость между об­щей величиной выпуска изделий в их натуральном выражении и силой действия отдельных факторов (эта зависимость в виде про­изводственной функции будет рассмотрена в следующей главе). Но концепция предельной производительности факторов вызывает со­мнение прежде всего в том, что вещественные условия производ­ства якобы наряду с трудом создают новую стоимость, а тем самым непосредственно формируют доходы собственников. Эта концеп­ция разработана для случая приостановки технического прогресса, когда действительно эффективность всех факторов снижается по мере расширения производства. Но такая ситуация совсем не ха­рактерна для развитого товарного хозяйства и бизнеса, особенно в XX столетии. Согласно экономике закон убывающей произво­дительности осуществляется лишь в условиях совершенной кон­куренции — в своеобразном «мире без трений». Однако мы зна­ем, что совершенной конкуренции не существует.

Все субъекты мирового хозяйства взаимодействуют между собой через систему международных экономических отношений. Международные экономические отношения – система хозяйственных связей между экономиками разных стран, опирающаяся на международное разделение труда. Эта система охватывает торговлю, производственные, финансовые, научно-технические связи, ввоз и вывоз капитала, миграцию рабочей силы, сотрудничество в решении глобальных экологических проблем. Основными формами международных экономических отношений являются:

1) международная торговля;

2) международное движение капиталов;

3) международная миграция рабочей силы;

4) международные научно-технические связи;

5) международные валютно-финансовые отношения.

Участие в системе международного разделения труда выгодно для всех стран, поскольку позволяет более эффективно расходовать ограниченные ресурсы, производя внутри страны то, что получается с меньшими затратами, чем у других стран, и экспортируя это на мировом рынке по конкуренто ценам.