Вариант 3 1. № банка активы банка, млн руб прибыль, млн.руб № банка активы банка, млн руб прибыль, млн.руб 1 2 3 4 5 866 324 207 185 109 39,6 17,8 12,7 14,9 4,0 6 7 8 9 10 104 327 113 91 849 15,5 6,4 10,1 3,4 13,4 2. № пред-приятия годовая производит труда 1 работника,
тыс.руб, у вооруженность труда основным капиталом, тыс. руб./чел., х1 удельный вес оборудования в стоимости основного капитала, х2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 360 298 328 330 366 316 334 300 314 320 362 332 15,2 12,8 13,8 14,0 16,3 12,6 13,2 12,9 13,1 12,5 15,7 13,5 0,39 0,29 0,34 0,36 0,47 0,28 0,32 0,29
0,33 0,28 0,40 0,34 составить уравнение множественной регрессии производительности труда, обосновав систему факторов, включенных в модель. определить коэффициент корреляции. сопоставить роль различных факторов в формировании
моделируемого показателя
Пусть начальный взрос - x
Тогда за год на счете должно быть 1,2x или (x+0,2x)
В конце второго года 1,2x+1,2x*0,2=1,44x
Третьего года 1,44x+1,44x*0,2=1,728x
Приравниваем это к 10 млн.
1,728x=10млн.
x=5,787... млн.
Дано:
S=10млн. (наращенная сумма)
m=4 (кол-во начислений в год)
j = 20%=0,2 (ставка)
Найти:
P- начальное вложение
Решение :
P(1 + j/m)^N=S,
Где N - общее число периодов начисления, 3 года по 4 месяцев = 12
Отсюда
P= S/ ((1+j/m)^N)
P= 10млн / ((1+0,2/4)^12) = 5,5683 млн.
Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом:
1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком)
2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).
3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором)
4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)