Во втором квартале текущего года организацией реализовано промышленных товаров на сумму 980 тыс. руб. (без НДС), в т.ч. на экспорт – на сумму 150 тыс. руб.; продовольственных товаров – на сумму 1 130 тыс. руб.; построен для собственных нужд гараж (стоимость строительно-монтажных работ составила 50 тыс. руб.).
Оприходовано товарно-материальных ценностей на сумму 470 тыс. руб. (с НДС).
Исчислить сумму НДС, подлежащую уплате в бюджет, определить сроки его уплаты.

Решение:
Первоначальная стоимость — это стоимость приобретения единицы оборудования (Цоб) плюс транспортно-монтажные затраты (Зтм):
Цпер = 500 + 10 = 510 тыс. руб.
Восстановительная стоимость — это стоимость техники на год переоценки:
Цвос = Цоб / (1 + Потр)* Тэк, где
Потр - среднегодовые темпы роста производительности труда в отрасли;
Тэк - период эксплуатации
Цвос = 510/(1+0,03)*7 = 70,7 тыс. руб.
Остаточная стоимость — это первоначальная стоимость, уменьшенная на величину перенесенной стоимости: Цост = Цпер – Цпер*Hа*Tэк, где
На - норма амортизации
Цост = 510 – 510*0,10*7 = 153 тыс. руб.

Первое – не отчаиваться. Если есть желание работать, без работы или без специальной не останется никто.

Второе – нужно решить, что лучше: жить на небольшое пособие и искать подходящую работу, пойти на курсы переподготовки и получить новую специальность, которая нужна в данной местности.
Третье — обратиться в подразделения государственной службы занятости по месту вашего жительства. Служба занятости собирает заявки из разных учреждений, организаций, предприятий о вакантных рабочих местах, условиях труда, месте труда, предлагаемой должности, заработной плате и другие сведения. Обратившись в службу занятости населения, человек сообщает о себе сведения, необходимые для его трудоустройства (специальность, образование, стаж работы и т.д.), а также ожидаемые условия работы (оплата труда, проезд, жилье и т.д.).

Все заявки, встречающиеся на “бирже труда”, составляют банк вакантных рабочих мест, который систематически пополняется и корректируется. Происходит отбор возможных вариантов и безработному предлагаются подходящие. Его дело решить, подходит ему работа или нет. Но есть специальности, на которые работодатель хотел бы принять работника с определенными личностными и профессиональными качествами, тогда безработные должны пройти профотбор у специалиста-психолога этой “биржи труда”.