выгодно ли фирме снизить цену на товар на 0,2 руб, если текущая цена товара - 3 рубл? ожидаемый объем сбыта товара 1 000 000 шт. Коэффициента эластичности спроса по цене составляет минус 1,6. для ответа выполните все необходимые расчеты.
Затраты – потребленные ресурсы или деньги, которые нужно заплатить за товары или услуги. Затраты делятся на разные виды по разным признакам.По экономическому значению ни бывают постоянные и переменные. Постоянные затраты- это затраты,которые нельзя изменить в кратко периоде, поэтому они остаются одними и теми же при небольших изменениях объемов производства. К постоянным затратам относятся: арендная плата за помещение, обслуживание оборудования, выплаты в погашенные суды, административные расходы. Переменные затраты- это затраты, которые можно изменять быстро, поэтому они изменяются при любом изменении объема производства. Примерами являются затраты на материалы и энергию,комплектующие изделия,заработная плата рабочих. Также, по отношению к производству они бывают производственные и не производственные. По получения - фактические,плановые, нормативные. По степени обобщения могут быть суммарные затраты на весь объем и затраты на единицу. По отношению к продажам затраты бывают: себестоимость проданной продукции и затраты за период. По целесообразности - производительные и непроизводительные.
1) Потребовать от работодателя увеличения оплаты труда;
2) Государственная власть может, напечатав новых денег, расплачиваться ими со своими работниками;
3) Увеличить производительность труда.
Объяснение:
1-й трудный и не каждому трудовому коллективу хватит смелости пойти на это и решимости довести дело до конца, вплоть до организации забастовки. Понятно, что шансы одиночки потребовать повышение оплаты своего труда стремятся к нулю.
2-й самый лёгкий. Его власти успешно применяют последние 20 лет: то одной категории граждан деньжат подкинут, то другой. И так, всем категориям работников, по очереди. А инфляция делает своё дело - снижает покупательную стоимость валюты (рубля) до прежнего значения, ведь реального увеличения товаров и полезных услуг не происходит. Зато в отчётах президента и его правительства всё в ажуре, в номинальном выражении доходы работников всё растут и растут.
3-й наиболее трудно реализуемый. Собственник средств производства далеко не всегда заинтересован в повышении производительности труда, товарный дефицит позволяет ему держать цены на высоком уровне и получать максимальную прибыль. С другой стороны, работники сами часто не заинтересованы в повышении производительности труда, поскольку прибавочную стоимость заберёт себе хозяин, а им достанутся увеличенные нормы выработки. Иными словами, рост зарплаты не будет поспевать за ростом эксплуатации.
Затраты делятся на разные виды по разным признакам.По экономическому значению ни бывают постоянные и переменные.
Постоянные затраты- это затраты,которые нельзя изменить в кратко периоде, поэтому они остаются одними и теми же при небольших изменениях объемов производства. К постоянным затратам относятся: арендная плата за помещение, обслуживание оборудования, выплаты в погашенные суды, административные расходы.
Переменные затраты- это затраты, которые можно изменять быстро, поэтому они изменяются при любом изменении объема производства. Примерами являются затраты на материалы и энергию,комплектующие изделия,заработная плата рабочих.
Также, по отношению к производству они бывают производственные и не производственные. По получения - фактические,плановые, нормативные. По степени обобщения могут быть суммарные затраты на весь объем и затраты на единицу. По отношению к продажам затраты бывают: себестоимость проданной продукции и затраты за период. По целесообразности - производительные и непроизводительные.
Повышения зарплаты можно добиться 3-мя
1) Потребовать от работодателя увеличения оплаты труда;
2) Государственная власть может, напечатав новых денег, расплачиваться ими со своими работниками;
3) Увеличить производительность труда.
Объяснение:
1-й трудный и не каждому трудовому коллективу хватит смелости пойти на это и решимости довести дело до конца, вплоть до организации забастовки. Понятно, что шансы одиночки потребовать повышение оплаты своего труда стремятся к нулю.
2-й самый лёгкий. Его власти успешно применяют последние 20 лет: то одной категории граждан деньжат подкинут, то другой. И так, всем категориям работников, по очереди. А инфляция делает своё дело - снижает покупательную стоимость валюты (рубля) до прежнего значения, ведь реального увеличения товаров и полезных услуг не происходит. Зато в отчётах президента и его правительства всё в ажуре, в номинальном выражении доходы работников всё растут и растут.
3-й наиболее трудно реализуемый. Собственник средств производства далеко не всегда заинтересован в повышении производительности труда, товарный дефицит позволяет ему держать цены на высоком уровне и получать максимальную прибыль. С другой стороны, работники сами часто не заинтересованы в повышении производительности труда, поскольку прибавочную стоимость заберёт себе хозяин, а им достанутся увеличенные нормы выработки. Иными словами, рост зарплаты не будет поспевать за ростом эксплуатации.