Решение думаю следующие - Если средняя цена товара 15 рублей, то 15 я умножила на 3 (15*3=45 рублей) - заплатили изначально все покупатели, далее - мы знаем что продавец покупателям вернул деньги в размере 6 рублей получил первый покупатель и 4 рубля второй - значит - 45-6-4=35 рублей, но так же третий покупатель возместил продавцу 7 рублей - 35+7=42 рубля - это сумма корректируемой стоимости товара после установления равновесной цены, значит 42\3=14 рублей - эти 14 рублей являются равновесной (постоянной) ценой товара! ответ - 14 рублей! Ну а если требуется еще узнать, мало ли что бывает) сколько изначально уплатили покупатели за товар до корректировки цены - то, я сделала так - 14+6=20 рублей заплатил 1 покупатель изначально. 14+4=18 рублей - второй покупатель заплатил изначально- ну и наконец 14-7=7 рублей заплатил изначально третий покупатель, а при проверки 20+18+7=45 вот и получится ценна до корректировки) Ну это, если эта инфа нужна) А так ответ - Цена товара после корректировки составит 14 рублей. Надеюсь так) Удачи)
Чтобы лучше понять, заинтересована ли фирма оплачивать труд новичков по стоимости их среднего продукта, давайте разберемся в том, что такое средний продукт труда и предельный продукт труда.
Средний продукт труда (СПТ) - это количество продукции, которое производится на одного работника. Для его вычисления нужно разделить общую производительность труда на количество работников. СПТ показывает, сколько (в среднем) продукции приходится на одного работника.
Предельный продукт труда (ППТ) - это изменение производства при добавлении одного дополнительного работника, при условии, что все условия производства остаются неизменными. ППТ показывает, насколько увеличивается общая производительность труда при привлечении каждого дополнительного работника.
Теперь вернемся к вопросу о заинтересованности фирмы в оплате труда новичков по стоимости их среднего продукта. Если средний и предельный продукты труда равны, это означает, что каждый новый работник будет приносить фирме такое же количество продукции, как и уже имеющиеся работники. Следовательно, внедрение новичков повысит общую производительность труда, так как фирма сможет производить больше продукции.
Если фирма оплатит труд новичков по стоимости их среднего продукта, это будет справедливо и разумно, так как каждый работник будет получать оплату в соответствии с его вкладом в производство продукции. Такая политика оплаты может стимулировать работников к улучшению своей производительности.
Однако, стоит отметить, что политика оплаты труда не всегда основывается исключительно на среднем продукте труда. Оплата может также зависеть от других факторов, таких как квалификация работников, сложность работы или конкурентоспособность на рынке труда.
В заключение, если средний и предельный продукты труда равны, то фирма может быть заинтересована в оплате труда новичков по стоимости их среднего продукта. Это позволит фирме повысить общую производительность труда и стимулировать работников на более эффективную работу. Однако, стоит отметить, что политика оплаты труда может зависеть от других факторов, а не только от среднего продукта труда.
Если средняя цена товара 15 рублей, то 15 я умножила на 3 (15*3=45 рублей) - заплатили изначально все покупатели, далее - мы знаем что продавец покупателям вернул деньги в размере 6 рублей получил первый покупатель и 4 рубля второй - значит - 45-6-4=35 рублей, но так же третий покупатель возместил продавцу 7 рублей - 35+7=42 рубля - это сумма корректируемой стоимости товара после установления равновесной цены, значит 42\3=14 рублей - эти 14 рублей являются равновесной (постоянной) ценой товара! ответ - 14 рублей!
Ну а если требуется еще узнать, мало ли что бывает) сколько изначально уплатили покупатели за товар до корректировки цены - то, я сделала так - 14+6=20 рублей заплатил 1 покупатель изначально. 14+4=18 рублей - второй покупатель заплатил изначально- ну и наконец 14-7=7 рублей заплатил изначально третий покупатель, а при проверки 20+18+7=45 вот и получится ценна до корректировки) Ну это, если эта инфа нужна)
А так ответ - Цена товара после корректировки составит 14 рублей.
Надеюсь так) Удачи)
Чтобы лучше понять, заинтересована ли фирма оплачивать труд новичков по стоимости их среднего продукта, давайте разберемся в том, что такое средний продукт труда и предельный продукт труда.
Средний продукт труда (СПТ) - это количество продукции, которое производится на одного работника. Для его вычисления нужно разделить общую производительность труда на количество работников. СПТ показывает, сколько (в среднем) продукции приходится на одного работника.
Предельный продукт труда (ППТ) - это изменение производства при добавлении одного дополнительного работника, при условии, что все условия производства остаются неизменными. ППТ показывает, насколько увеличивается общая производительность труда при привлечении каждого дополнительного работника.
Теперь вернемся к вопросу о заинтересованности фирмы в оплате труда новичков по стоимости их среднего продукта. Если средний и предельный продукты труда равны, это означает, что каждый новый работник будет приносить фирме такое же количество продукции, как и уже имеющиеся работники. Следовательно, внедрение новичков повысит общую производительность труда, так как фирма сможет производить больше продукции.
Если фирма оплатит труд новичков по стоимости их среднего продукта, это будет справедливо и разумно, так как каждый работник будет получать оплату в соответствии с его вкладом в производство продукции. Такая политика оплаты может стимулировать работников к улучшению своей производительности.
Однако, стоит отметить, что политика оплаты труда не всегда основывается исключительно на среднем продукте труда. Оплата может также зависеть от других факторов, таких как квалификация работников, сложность работы или конкурентоспособность на рынке труда.
В заключение, если средний и предельный продукты труда равны, то фирма может быть заинтересована в оплате труда новичков по стоимости их среднего продукта. Это позволит фирме повысить общую производительность труда и стимулировать работников на более эффективную работу. Однако, стоит отметить, что политика оплаты труда может зависеть от других факторов, а не только от среднего продукта труда.