Задача 1.

Определите сумму заработной платы, которая будет начислена посреднику, если по договору ему выплачивается 3% от суммы прибыли по сделке.

Товар был закуплен на сумму 442000 руб., продан на сумму 826000 руб. без НДС .

Задача 2.

Месячный оклад работника первого разряда установлен 10200 руб. Тарифный коэффициент работника 5 разряда - 1,8, 4разряда - 1,6, 3 разряда-1,5. Начислите заработную плату. Определите форму и систему оплаты труда

Задача 3.

Начислите заработную плату менеджеру фирмы Салову В.И. , если оклад составляет 12000 руб., ежемесячная премия 80% оклада. В месяце 26 рабочих дней по графику, фактически отработано 18 дней. Определите форму и систему оплаты труда

Задача 4.

Рабочий с месячным окладом 9230 руб. отработал в ночное время 32 часа. Норма рабочего времени-170 часов. За работу в ночное время установлена доплата 40% оклада. Начислить заработную плату. Определите форму и систему оплаты труда

Задача 5.

Рабочий сдельщик выполнил норму выработки на 120%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 16000 руб. оплата изделий произведенных сверх нормы производится в 1,5- кратном размере к сдельным расценкам. Определить сумму сдельной заработной платы в месяц, форму и систему оплаты труда

Задача 6.

Бригада из трех человек выполнила необходимый объем работ в установленные сроки, затратив при этом 120 часов. Размер вознаграждения за все виды работ составил 60000 руб. Распределить фактический заработок членов бригады в зависимости от количества отработанных часов: Мискин Е.П.-40 ч., Кружкин П,П,-32 ч., Ложкин А.А.-48 ч. Определите форму и систему оплаты труда

1)826000-442000=384000:10=38400×3=115200

Задача 1:
Для определения суммы заработной платы, начисленной посреднику, нужно вычислить 3% от прибыли по сделке.

1. Найдем прибыль, вычитая из суммы продажи сумму закупки:
Прибыль = Сумма продажи - Сумма закупки
Прибыль = 826000 руб. - 442000 руб.
Прибыль = 384000 руб.

2. Теперь найдем сумму заработной платы посреднику, которая составляет 3% от прибыли:
Заработная плата посреднику = 3% × Прибыль
Заработная плата посреднику = 3% × 384000 руб.
Заработная плата посреднику = 0.03 × 384000 руб.
Заработная плата посреднику = 11520 руб.

Ответ: Сумма заработной платы, начисленная посреднику, составляет 11520 руб.

Задача 2:
Для начисления заработной платы работнику нужно умножить его месячный оклад на коэффициент разряда.

1. Найдем оклад работника с учетом его разряда:
Оклад работника = Месячный оклад × Коэффициент разряда
Оклад работника = 10200 руб. × 1.8
Оклад работника = 18360 руб.

2. Заработная плата работника будет равна его окладу:
Заработная плата работника = Оклад работника
Заработная плата работника = 18360 руб.

Форма оплаты труда: Фиксированная заработная плата (оклад).
Система оплаты труда: Тарифная система.

Ответ: Заработная плата работника составляет 18360 руб. Форма оплаты труда - фиксированная заработная плата (оклад), система оплаты труда - тарифная.

Задача 3:
Для начисления заработной платы менеджеру нужно учесть его оклад, премию и количество отработанных дней.

1. Найдем сумму премии:
Сумма премии = 80% × Оклад
Сумма премии = 80% × 12000 руб.
Сумма премии = 0.8 × 12000 руб.
Сумма премии = 9600 руб.

2. Найдем заработную плату, учитывая оклад, премию и количество отработанных дней:
Заработная плата менеджера = (Оклад + Сумма премии) × (Фактически отработанные дни / Рабочие дни в месяце)
Заработная плата менеджера = (12000 руб. + 9600 руб.) × (18 дней / 26 дней)
Заработная плата менеджера = 21600 руб. × (0.6923)
Заработная плата менеджера = 14973.60 руб.

Форма оплаты труда: Фиксированная заработная плата (оклад) плюс премия.
Система оплаты труда: Сдельная система.

Ответ: Заработная плата менеджера составляет 14973.60 руб. Форма оплаты труда - фиксированная заработная плата (оклад) плюс премия, система оплаты труда - сдельная.

Задача 4:
Для начисления заработной платы рабочему нужно учесть его оклад, количество отработанных часов и доплату за работу в ночное время.

1. Найдем доплату за работу в ночное время:
Доплата = 40% × Оклад
Доплата = 40% × 9230 руб.
Доплата = 0.4 × 9230 руб.
Доплата = 3692 руб.

2. Найдем заработную плату, учитывая оклад, количество отработанных часов и доплату за ночное время:
Заработная плата рабочего = Оклад + (Доплата × Отработанные ночные часы / Норма рабочего времени)
Заработная плата рабочего = 9230 руб. + (3692 руб. × 32 ч. / 170 ч.)
Заработная плата рабочего = 9230 руб. + (118144 руб. / 170)
Заработная плата рабочего = 9230 руб. + 694.38 руб.
Заработная плата рабочего = 9924.38 руб.

Форма оплаты труда: Фиксированная заработная плата (оклад) плюс доплата за ночное время.
Система оплаты труда: Почасовая система.

Ответ: Заработная плата рабочего составляет 9924.38 руб. Форма оплаты труда - фиксированная заработная плата (оклад) плюс доплата за ночное время, система оплаты труда - почасовая.

Задача 5:
Для определения суммы сдельной заработной платы рабочего нужно учесть его процент выполнения нормы и оплату изделий сверх нормы.

1. Найдем сумму заработной платы по выполнению нормы:
Заработная плата по норме = Норма × Расценка
Заработная плата по норме = 100% × 16000 руб.
Заработная плата по норме = 16000 руб.

2. Найдем сумму оплаты изделий, произведенных сверх нормы:
Сумма оплаты изделий сверх нормы = (Изделия сверх нормы / Норма) × Заработная плата по норме × Коэффициент оплаты
Сумма оплаты изделий сверх нормы = (20% / 100%) × 16000 руб. × 1.5
Сумма оплаты изделий сверх нормы = 0.2 × 16000 руб. × 1.5
Сумма оплаты изделий сверх нормы = 4800 руб.

3. Найдем сумму сдельной заработной платы:
Сдельная заработная плата = Заработная плата по норме + Сумма оплаты изделий сверх нормы
Сдельная заработная плата = 16000 руб. + 4800 руб.
Сдельная заработная плата = 20800 руб.

Форма оплаты труда: Сдельная заработная плата.
Система оплаты труда: Премиальная система.

Ответ: Сдельная заработная плата рабочего составляет 20800 руб. Форма оплаты труда - сдельная заработная плата, система оплаты труда - премиальная.

Задача 6:
Для распределения фактического заработка между членами бригады нужно учесть количество отработанных часов каждым членом.

1. Найдем общее количество отработанных часов:
Общее количество отработанных часов = Сумма отработанных часов Мискина + Сумма отработанных часов Кружкина + Сумма отработанных часов Ложкина
Общее количество отработанных часов = 40 ч. + 32 ч. + 48 ч.
Общее количество отработанных часов = 120 ч.

2. Найдем долю каждого члена бригады в общем фактическом заработке:
Доля Мискина = Сумма отработанных часов Мискина / Общее количество отработанных часов
Доля Кружкина = Сумма отработанных часов Кружкина / Общее количество отработанных часов
Доля Ложкина = Сумма отработанных часов Ложкина / Общее количество отработанных часов

3. Найдем размер заработка каждого члена бригады, умножив его долю на общую сумму заработка:
Заработок Мискина = Доля Мискина × Фактический заработок
Заработок Кружкина = Доля Кружкина × Фактический заработок
Заработок Ложкина = Доля Ложкина × Фактический заработок

Форма оплаты труда: Почасовая оплата труда.
Система оплаты труда: Пропорциональная система.

Ответ: Распределение фактического заработка среди членов бригады будет зависеть от их отработанных часов и доли каждого члена в общем количестве отработанных часов. Форма оплаты труда - почасовая, система оплаты труда - пропорциональная.