Задание № 1. Укажите, какие из перечисленных методов финансового регулирования, используются в системе кейнсианства, а какие в системе монетаризма:
1 Изменение налоговых ставок:
1.1 увеличение налоговых ставок с целью увеличения доходов бюджета, который используется для финансирования нерентабельных предприятий, что должно снизить безработицу;
1.2 снижение ставок для стимулирования производства.
2 Предоставление налоговых льгот предпринимателям.
3 Сокращение государственных расходов, отказ от использования бюджета для широкомасштабных социальных программ.
4 Перераспределение через бюджет высокой доли национального дохода.
бюджета:
5.1 сведение бюджета с дефицитом в период рецессий;
5.2 сведение бюджета с избытком в период подъема;
5. бюджета на протяжении всего экономического цикла
Задание №2. 2.1 Приведите примеры различных названий налоговых платежей в ходе исторического развития общества. Как и чем выплачивались налоги в натуральной форме?
2.2 Петр I учредил должность «прибыльщиков», обязанностью которых было «сидеть и чинить государю прибыль», т. е. изобретать новые источники доходов казны. Одним из налогов, который был введен в это время, стал налог на усы и бороды. Его взимали с тех, кто не хочет бриться, при этом со служивых брали с 30 по 100 руб. в год, а с крестьян – по две деньги с бороды при въезде и выезде из города. Какие функции налогообложения проявляются в этом случае? Каково было назначение этого налога?
2.3 Какие функции налогов характеризуют следующие высказывания: 10 а) Стэнли Фишер писал, что налоги – это наша плата за цивилизованность общества; б) Фома Аквинский сказал, что налоги – это дозволенная форма грабежа; в) Адам Смит считал, что налоги для тех, кто их выплачивает, – признак не рабства, а свободы; г) Карл Маркс написал, что налоги – это взносы граждан, необходимые для содержания публичной власти.
2.4 В Римской империи с граждан взимались более 200 видов налогов и сборов, например, на пшеницу, за прикладывание печати, на наследство, на доход от фиников, на воздвижение статуй, пошлины с вина, с рыботорговцев, за обмен и размен денег, на жалование полиции, на содержание именитых гостей, дорожная пошлина, портовая пошлина и т. д. Какие из перечисленных налогов и сборов можно отнести к прямым, а какие к косвенным?
Задание №3. 3.1 Дана примерная структура налоговых поступлений в консолидированный бюджет, %:
Налог на добавленную стоимость23
Налог на прибыль 19
Налог на доходы физических лиц17
Налоги на природные ресурсы 15 Акцизы11
Прочие налоги и доходы15
На основе этих данных рассчитайте: а) соотношение прямых и косвенных налогов; б) соотношение налогов, взимаемых с физических и юридических лиц.
3.2 Дана примерная структура налоговых поступлений в консолидированный бюджет, %:
Налог на добавленную стоимость40
Налог на прибыль 18
Налог на доходы физических лиц 13
Налоги на природные ресурсы12 Акцизы 15
Прочие налоги и доходы2
На основе этих данных рассчитайте: а) соотношение прямых и косвенных налогов; б) соотношение налогов, взимаемых с физических и юридических лиц.
В Европе и США действуют всего 2 неправительственные организации, которые финансируются из России. В Российской Федерации действуют около одной тысячи неправительственных организаций (НКО), получающие деньги из-за рубежа. Это целая сеть по всей Российской Федерации, включая все ее регионы. На счета этих организаций из-за границы поступают десятки миллиардов рублей через дипломатические представительства. Это организации, которые занимаются внутриполитической деятельностью. Российские НКО получают финансирование из-за рубежа, но регистрацию для получения статуса иностранного агента не проходят.
Российские фирмы предпочитают получать финансирование из-за рубежа, потому что предприятиям нужны большие деньги на перевооружение, на развитие производства. В иностранных банках можно взять деньги меньше, чем под 10% годовых. А ставки российских банков для хороших, устойчивых предприятий, как правило, колеблются в диапазоне 15 - 25 процентов в год.
У наших банков даже при стабильной ситуации ограничен доступ к заемным ресурсам не только у себя в стране, но и на мировом финансовом рынке. Иностранные банки могут достать деньги на рынке значительно проще и по более низким ставкам. Мощные иностранные банки без труда теснят россиян с рынка корпоративного кредитования. Если возникает крупный проект и появляется иностранный банк, наши кредитные организации даже не вступают в конкуренцию. Они все больше уходят в сегмент розничного потребительского кредитования, а банки, специализирующиеся на выдаче кредитов предприятиям, постепенно исчезают.
Трудовые ресурсы [1]— это трудо часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями производить материальные блага или оказывать услуги.
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную) . Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
Необходимые физические и интеллектуальные зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.
К трудовым ресурсам в России относятся: а) население в трудо возрасте, за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и П групп и неработающих лиц трудо возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях;
б) население моложе и старше трудо возраста, занятое в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость, изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя - руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.