Задание III. Решите задачу. Страна Апельсиния может произвести 200 т апельсинов или 100 т лимонов, страна Лимония может производить 100 т лимонов или 25 т апельсинов. Предположим, что внутреннее потребление в Апельсинии составляет 120 т апельсинов и 40 т лимонов. Гражданам Лимонии необ- холимо 12,5 т апельсинов и 50 т лимонов.

a) Какая страна имеет абсолютное прсимущество в производст-

ве апельсинов?

б) Какая страна имеет абсолютное преимущество в производст-

ве лимонов?

b) Какая страна имеет сравнительное преимущество в производ-

стве апельсинов?

r) Какая страна имеет сравнительное преимущество в производ-

стве лимонов?

b) Как изменится совокупный объём производства апельсинов и лимонов, если страны будут специализироваться на производстве товаров в соответствии с принципом сравнительного преимущества?

​

В статье рассматриваются проблемы и тенденции в сфере регулирования рынка труда в развитых европейских странах. Раскрывается содержание современной концепции гибкой политики занятости, дается характеристика ее ключевых принципов и направлений, а также перспектив реализации. Европейский опыт во многом может быть полезен отечественным работодателям.В современном мире важнейшими факторами, оказывающими исключительное влияние на сферу рынка труда и занятости, являются глобализация экономики и беспрецедентный по темпам развития в масштабах истории человечества технический прогресс. Однако наряду с безусловно позитивными результатами влияния этих факторов наблюдаются и серьезные негативные социально-экономические последствия: массовая безработица, связанная как со структурными изменениями во многих отраслях производства, так и повышением требований к качеству рабочей силы, рост социальной незащищенности, увеличение имущественного неравенства населения и другие. Еще одним значимым фактором является снижение рождаемости населения в экономически развитых странах, следствием чего стало старение населения. Вместе с тем политические и экономические реформы в развивающихся странах привели к развитию широкомасштабной миграции рабочей силы. Все эти факторы в комплексе сформировали ряд отличительных признаков сферы занятости населения, к числу которых относятся:1. Формирование глобального рынка труда, характеризующегося активной динамикой рабочей силы между государствами, испытывающими ее нехватку, и странами - поставщиками трудовых ресурсов.2. Возникновение новых форм занятости, адекватных современному уровню развития информационных технологий и коммуникаций.3. Повышение требований к качеству рабочей силы в условиях реализации новых конкурентных стратегий бизнеса, обеспечивающих его эффективность.4. Перемещение компаний-производителей в регионы и страны, являющиеся потребителями их товаров и услуг, ориентированное на широкое использование местной рабочей силы.Словарь управления персоналом. Глобализация - процесс всемирной экономической, политической и культурной интеграции, основными характеристиками которого являются распространение капитализма по всему миру, мировое разделение труда, миграция в масштабах всей планеты денежных, человеческих и производственных ресурсов, стандартизация законодательства, экономических и технологических процессов, а также сближение культур разных стран.Flexicurity - от англ. flexible - гибкий и security - безопасность.Многие зарубежные страны формируют новые подходы к регулированию национальных рынков труда и сферы занятости в постоянно изменяющихся условиях глобальной экономики. Поэтому для России, являющейся активным участником мирового экономического сообщества, важной задачей становится изучение опыта развитых стран в данной области и, в частности, европейских государств, применяющих помимо традиционных, сложившихся в течение всей истории развития рыночной экономики, совершенно новые подходы к пониманию, оценке перспектив и разработке политики государственного регулирования рынка труда.

1. На рынке монополистической конкуренции продаются не гомогенные, а гетерогенные товары.
2. Для участников рынка нет полной прозрачности рынка, и они действуют не всегда в соответствии с экономическими принципами.
3. Доступ к рынку для новых продавцов затруднен в силу наличия предпочтений.
4. Предприятия стремятся расширить свою область предпочтений путем индивидуализации своей продукции. Это происходит прежде всего с товарных знаков, наименований и рекламной компании, которые однозначно выделяют различия товаров. Благодаря этому они в ограниченном объеме создают для себя определенное монопольное положение.