Отличие планового ценообразования от рыночного то, что все функции на себя берёт государство, а в рыночной, как мы знаем, это рынок (market). В планой экономике главным координатором хозяйственной деятельности является приказ, идущий сверху вниз.Плановые органы государства устанавливают производственные задания для каждого предприятия, а также количество ресурсов, необходимое для их выполнения. Т.е ценообразования - установление цен на большинство товаров в централизованном порядке госудаством. Достоинством такого ценообразования лучшая характеристика плановой экономики, является отстуствие кризисов. Гос-во всё спланировало, установило нормальные цены на продукцию, кстати, не позволило образованию монополий, что характерно для рыночной экономики и, соответственно, экономика развивается стабильно. Недостатки: - незаинтересованность непосредственных производителей в эффективном труде, снижение планомерной управляемости народным хозяйством - хронический дефицит товров (особенно в 70-80 года) и невосприимчивости к достижениям научно-технического прогресса. ( так как есть план, а вовлечение новых технологий невозможно сразу же. Нужно дожаться окончания пятилетки, новые технологии введут, но не всегда так было, и опять возникнет проблема, что пришли опять новые,более экономичные станки,оборудование, а использовать их фактически нельзя, так как нужно выполнять план. Ну вот так. Вообще, плановая экономика хорошая система, но вот эти недостатки всё рушат. Можно сказать, что социализм изначально был утопией. Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас
1. Решение: Чтобы определить процент изменения уровня реальной заработной платы нам необходимо использовать формулу, которая применяется для расчета индекса заработной платы: Индекс заработной платы = (100% + Рост уровня заработной платы процент) × 100% / (100% + Увеличение стоимости жизни процент) отсюда: Индекс заработной платы = (100 + 25) × 100% / (100 + 60) = 12500/160 = 78% ответ: за 8 лет уровень реальной заработной платы в стране снизился на: 100% — 78% = 22%. Номинальная заработная плата - начисленная по действующим системам оплаты труда или согласно договору. Реальная заработная плата (за минусом налогов и удержаний) характеризует объем услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Для расчета реальной заработной платы номинальная заработная плата делится на индекс цен.
В планой экономике главным координатором хозяйственной деятельности является приказ, идущий сверху вниз.Плановые органы государства устанавливают производственные задания для каждого предприятия, а также количество ресурсов, необходимое для их выполнения. Т.е ценообразования - установление цен на большинство товаров в централизованном порядке госудаством.
Достоинством такого ценообразования лучшая характеристика плановой экономики, является отстуствие кризисов. Гос-во всё спланировало, установило нормальные цены на продукцию, кстати, не позволило образованию монополий, что характерно для рыночной экономики и, соответственно, экономика развивается стабильно.
Недостатки:
- незаинтересованность непосредственных производителей в эффективном труде, снижение планомерной управляемости народным хозяйством
- хронический дефицит товров (особенно в 70-80 года) и невосприимчивости к достижениям научно-технического прогресса. ( так как есть план, а вовлечение новых технологий невозможно сразу же. Нужно дожаться окончания пятилетки, новые технологии введут, но не всегда так было, и опять возникнет проблема, что пришли опять новые,более экономичные станки,оборудование, а использовать их фактически нельзя, так как нужно выполнять план.
Ну вот так. Вообще, плановая экономика хорошая система, но вот эти недостатки всё рушат. Можно сказать, что социализм изначально был утопией.
Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас
Решение:
Чтобы определить процент изменения уровня реальной заработной платы нам необходимо использовать формулу, которая применяется для расчета индекса заработной платы:
Индекс заработной платы = (100% + Рост уровня заработной платы процент) × 100% / (100% + Увеличение стоимости жизни процент)
отсюда:
Индекс заработной платы = (100 + 25) × 100% / (100 + 60) = 12500/160 = 78% ответ: за 8 лет уровень реальной заработной платы в стране снизился на:
100% — 78% = 22%.
Номинальная заработная плата - начисленная по действующим системам оплаты труда или согласно договору.
Реальная заработная плата (за минусом налогов и удержаний) характеризует объем услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Для расчета реальной заработной платы номинальная заработная плата делится на индекс цен.