Задание разобраться в экономических системах-рыночная’ командо административная’ смешная и традиционная’сделать таблицу и дать характеристики по экономике’ политике’ культуре.

Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии  требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. 
Примеры: 
1.Рабочая сила - население трудиться. 
2. Рабочая сила  - физические, умственные и интеллектуальные человека. 
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.

Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.  

Фрикционная: человек переехал в другой город/страну, человек получил диплом и ищет работу, человек уволился по своему желанию и ищет другую работу.
Сезонная: профессия связанная с сезоном (водолаз, мойщик окон, фермер, дед мороз, вожатый в летнем лагере).
структурная: раньше копали огород лопатой-теперь трактором, раньше печатали документы на печатных машинках-теперь компьютеры, раньше были телеграфы (соответственно и люди их обслуживающие) - теперь у каждого есть мобильный телефон.
циклическая: сокращение рабочих мест в связи с оптимизацией