Основна причина трудової міграції в будь-якій країні - можливість знайти роботу або прагнення більше заробляти. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці (вступу Польщі в ЄС у 2004 році), почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС з більш високим рівнем заробітних плат і соціальних стандартів. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Наприклад, працюючи в медичній сфері в Німеччині поляки можуть отримувати дохід у кілька разів вище, ніж у себе на батьківщині. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який потрібно заполніть.Кроме того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності або низькою заробітною платою.
Польський ринок праці вимагає працівників 2-категорій
1. кваліфіковані кадри - медична галузь, інженера, вчені та працівники IТ галузі ..
2 некваліфіковані кадри для виконання «непрестижною», низькооплачуваною, часто сезонної роботи, -
робота в аграрному секторі (висадка і збір фруктів, ягід і овочів, сортування або упаковка на птахофермах), робота в будівництві для чоловіків (посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників), надання клірингових послуг (прибирання приміщень).
Основна причина трудової міграції в будь-якій країні - можливість знайти роботу або прагнення більше заробляти. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці (вступу Польщі в ЄС у 2004 році), почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС з більш високим рівнем заробітних плат і соціальних стандартів. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Наприклад, працюючи в медичній сфері в Німеччині поляки можуть отримувати дохід у кілька разів вище, ніж у себе на батьківщині. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який потрібно заполніть.Кроме того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності або низькою заробітною платою.
Польський ринок праці вимагає працівників 2-категорій
1. кваліфіковані кадри - медична галузь, інженера, вчені та працівники IТ галузі ..
2 некваліфіковані кадри для виконання «непрестижною», низькооплачуваною, часто сезонної роботи, -
робота в аграрному секторі (висадка і збір фруктів, ягід і овочів, сортування або упаковка на птахофермах), робота в будівництві для чоловіків (посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників), надання клірингових послуг (прибирання приміщень).
Объяснение: