Країни, які імпортують робочу силу, вирішують насамперед завдання зниження витрат на виробництво. Робітники-іммігранти отримують значно меншу зарплату, ніж місцеві робітники, що дозволяє знизити витрати виробництва і підвищити конкурентоспроможність національних товарів на світовому ринку. Якщо імпортується кваліфікована робоча сила, то в країні знижуються витрати на її підготовку. Разом з тим, міграція робочої сили може мати і негативні наслідки. Серед негативних наслідків трудової міграції слід назвати:
· Тенденції зростання споживання зароблених за кордоном коштів;
· Бажання приховати одержувані доходи;
· «Витік мізків»;
· В деяких випадках зниження кваліфікації працюючих мігрантів.
Объяснение:
Країни, які імпортують робочу силу, вирішують насамперед завдання зниження витрат на виробництво. Робітники-іммігранти отримують значно меншу зарплату, ніж місцеві робітники, що дозволяє знизити витрати виробництва і підвищити конкурентоспроможність національних товарів на світовому ринку. Якщо імпортується кваліфікована робоча сила, то в країні знижуються витрати на її підготовку. Разом з тим, міграція робочої сили може мати і негативні наслідки. Серед негативних наслідків трудової міграції слід назвати:
· Тенденції зростання споживання зароблених за кордоном коштів;
· Бажання приховати одержувані доходи;
· «Витік мізків»;
· В деяких випадках зниження кваліфікації працюючих мігрантів.