В настоящее время актуальными проблемами государственного и муниципального управления являются: реформирование органов власти, реализация целевых государственных программ, управления государственной и муниципальной собственностью, особенности региональной и муниципальной политики в современной России.
Решая проблемы защиты информации, большинство государственных организаций сталкивается с острым дефицитом специалистов в этой области. Особенно остро этот вопрос стоит в малых субъектах федерации, где отсутствуют научно-промышленные центры. Поскольку повышение квалификации специалиста в Москве или других крупных городах России стоит немалых денег, встает вопрос о целесообразности формирования государственной системы повышения квалификации и переподготовки специалистов по информационной безопасности для бюджетных организаций.
Кроме того, большое значение имеет уровень информационной подготовки государственных служащих. Представляется необходимым уже сейчас приступить к перестройке системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, которая бы работала с некоторым опережением.
В настоящее время актуальными проблемами государственного и муниципального управления являются: реформирование органов власти, реализация целевых государственных программ, управления государственной и муниципальной собственностью, особенности региональной и муниципальной политики в современной России.
Решая проблемы защиты информации, большинство государственных организаций сталкивается с острым дефицитом специалистов в этой области. Особенно остро этот вопрос стоит в малых субъектах федерации, где отсутствуют научно-промышленные центры. Поскольку повышение квалификации специалиста в Москве или других крупных городах России стоит немалых денег, встает вопрос о целесообразности формирования государственной системы повышения квалификации и переподготовки специалистов по информационной безопасности для бюджетных организаций.
Кроме того, большое значение имеет уровень информационной подготовки государственных служащих. Представляется необходимым уже сейчас приступить к перестройке системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, которая бы работала с некоторым опережением.
Объяснение:
uses Drawman;
var i,x,y: integer;
begin
Field(13,13);
for i:=0 to 3 do
begin
x:=1+i;
y:=3+i;
ToPoint(x,y);
PenDown();
ToPoint(x+2,y);
ToPoint(x+2,y-2);
PenUp;
end;
for i:=0 to 3 do
begin
x:=1+i;
y:=10-i;
ToPoint(x,y);
PenDown();
ToPoint(x+2,y);
ToPoint(x+2,y+2);
PenUp;
end;
for i:=0 to 3 do
begin
x:=10-i;
y:=1+i;
ToPoint(x,y);
PenDown();
ToPoint(x,y+2);
ToPoint(x+2,y+2);
PenUp;
end;
for i:=0 to 3 do
begin
x:=10-i;
y:=12-i;
ToPoint(x,y);
PenDown();
ToPoint(x,y-2);
ToPoint(x+2,y-2);
PenUp;
end;
ToPoint(0,0);
end.