НАВИЧКИ І ДОДАТКОВЕ НАВАНТАЖЕННЯ ДЛЯ РОБОЧИХ РУК На виробництві, як і раніше є професії, в яких першорядним є наявність диплома за фахом і досвіду. Але стало з'являтися багато професій, за якими роботодавцю легше навчити працівника з нуля, ніж перевиховувати. Проблема нашого ринку в тому, що дипломовані випускники приходять навчені "за класикою жанру", але в практичній роботі цей набір компетенцій не потрібен. "Не всюди, звичайно, але в цілому так воно і є, – підтверджує Тетяна Пашкіна. – Ми були в одній компанії, де запитували, як відбирають персонал. І нам розповіли, що саме в цій галузі роботодавець практично завжди дивиться на базис: навряд чи на роботу потрапить людина без диплома. Але після того, як ми приймаємо людину, ліпимо саме те, що потрібно. Сподобалася фраза: з поліна витесати Буратіно ще можна, а з табуретки – вже ніяк". КУХАРІ/ОФІЦІАНТИ.Трудові руки стали затребувані ще більш робочі, ніж були раніше. Роботодавці намагаються підбирати в тому числі взаємозамінні кадри. Така історія – з кухарями, офіціантами, хостес. "Роботодавці прагнуть мати, наприклад, п'ять співробітників, спеціальність яких нерідко звучить по-різному, але в списку компетенцій – схожі або ідентичні обов'язки, – пояснюють рекрутери. – Так, наприклад, якщо одна" ланка "з яких-небудь причин вибуває (лікарняний, надмірна завантаження персоналу, виконання інших доручень і т. д.) – на підхваті повинен бути інший співробітник, який би не сказав, що не вміє чогось". Виходячи з цього, роботодавці радять навіть прибиральникам приміщень і посудомийникам в резюме вказувати таку інформацію, як готовність до виконання функцій, які можуть знадобитися в компанії. "Наприклад, якщо здобувач приходить посудомийником в кафе, плюсом буде досвід роботи офіціантом, садівником тощо", – відзначили в одному з київських кафе. БУДПЕРСОНАЛ.Навіть коли мова заходить про підбір домашнього персоналу для приватників або обслуговуючого в комерційні компанії, роботодавець-замовник сьогодні хоче отримати все і відразу – справжнього універсального солдата. "Шукають вже не просто няню, на якій будуть сидіння з дитиною/дітьми, перевірка/виконання домашніх завдань, а й функції домогосподарки: прання, прасування, прибирання, миття посуду, – кажуть на порталах пошуку роботи. – Ще роботодавці не проти, щоб такий працівник взяв на себе підготовку або хоча б обіду або вечері. Ну і, звичайно ж, володів іноземною мовою, а краще ще парою-трійкою не надто звичайних умінь, щоб займатися ними з дитиною. Причому готові доплачувати такій "няні всієї родини" не всі роботодавці".
На виробництві, як і раніше є професії, в яких першорядним є наявність диплома за фахом і досвіду. Але стало з'являтися багато професій, за якими роботодавцю легше навчити працівника з нуля, ніж перевиховувати. Проблема нашого ринку в тому, що дипломовані випускники приходять навчені "за класикою жанру", але в практичній роботі цей набір компетенцій не потрібен. "Не всюди, звичайно, але в цілому так воно і є, – підтверджує Тетяна Пашкіна. – Ми були в одній компанії, де запитували, як відбирають персонал. І нам розповіли, що саме в цій галузі роботодавець практично завжди дивиться на базис: навряд чи на роботу потрапить людина без диплома. Але після того, як ми приймаємо людину, ліпимо саме те, що потрібно. Сподобалася фраза: з поліна витесати Буратіно ще можна, а з табуретки – вже ніяк".
КУХАРІ/ОФІЦІАНТИ.Трудові руки стали затребувані ще більш робочі, ніж були раніше. Роботодавці намагаються підбирати в тому числі взаємозамінні кадри. Така історія – з кухарями, офіціантами, хостес. "Роботодавці прагнуть мати, наприклад, п'ять співробітників, спеціальність яких нерідко звучить по-різному, але в списку компетенцій – схожі або ідентичні обов'язки, – пояснюють рекрутери. – Так, наприклад, якщо одна" ланка "з яких-небудь причин вибуває (лікарняний, надмірна завантаження персоналу, виконання інших доручень і т. д.) – на підхваті повинен бути інший співробітник, який би не сказав, що не вміє чогось". Виходячи з цього, роботодавці радять навіть прибиральникам приміщень і посудомийникам в резюме вказувати таку інформацію, як готовність до виконання функцій, які можуть знадобитися в компанії. "Наприклад, якщо здобувач приходить посудомийником в кафе, плюсом буде досвід роботи офіціантом, садівником тощо", – відзначили в одному з київських кафе.
БУДПЕРСОНАЛ.Навіть коли мова заходить про підбір домашнього персоналу для приватників або обслуговуючого в комерційні компанії, роботодавець-замовник сьогодні хоче отримати все і відразу – справжнього універсального солдата. "Шукають вже не просто няню, на якій будуть сидіння з дитиною/дітьми, перевірка/виконання домашніх завдань, а й функції домогосподарки: прання, прасування, прибирання, миття посуду, – кажуть на порталах пошуку роботи. – Ще роботодавці не проти, щоб такий працівник взяв на себе підготовку або хоча б обіду або вечері. Ну і, звичайно ж, володів іноземною мовою, а краще ще парою-трійкою не надто звичайних умінь, щоб займатися ними з дитиною. Причому готові доплачувати такій "няні всієї родини" не всі роботодавці".
Python:
import sys#Импортируем библиотеку
#Запрашиваем ввод данных, который записывается в целочисленной переменной
x = int(input("Введите вершину ромба по X: "))
y = int(input("Введите вершину ромба по Y: "))
tx = int(input("Введите целевую точку по X: "))
ty = int(input("Введите целевую точку по Y: "))
if x/2-ty <= tx <= x/2+ty:#Если условие истинно идем дальше
if y/2-tx <= ty <= y/2+tx:#Если условие истинно идем дальше
if y-ty >= ty or x-tx >= tx:#Заключительная проверка
print("Точка входит")#Информируем пользователя о результате в консоли
sys.exit(0)#Завершаем программу
print("Точка НЕ входит")#Если программа не завершится, т.е условия не выполнятся,
#то сообщим о неудаче.
C++:
#include <iostream>//Необходимо нам для ввода-вывода сообщений в консоль
#include <windows.h>//Необходимо для локализации консоли
using namespace std;/*Это пространственное имя, освобождает нас от обязанности писать std::
для того чтобы получить доступ к функционалу подключенной библиотеки - <iostream>*/
int x, y, tx, ty;//Создаем нужные нам переменные
int main()//Точка входа в программу
{
//Русский язык в консоли
SetConsoleCP(1251);
SetConsoleOutputCP(1251);
//Выводим в консоль свои требования
//И
//Запрашиваем ввод данных, который записывается в целочисленной переменной
cout << "Введите вершину ромба по X: ";
cin >> x;
cout << "Введите вершину ромба по Y: ";
cin >> y;
cout << "Введите целевую точку по X: ";
cin >> tx;
cout << "Введите целевую точку по Y: ";
cin >> ty;
if ((x / 2) - ty <= tx <= (x / 2) + ty)
{
//Если условие истинно идем дальше
if ((y / 2) - tx <= ty <= (y / 2) + tx)//Если условие истинно идем дальше
{
if (y - ty >= ty || x - tx >= tx)//Заключительная проверка
{
cout << "Точка входит";//Информируем пользователя о результате в консоли
return 0;//Завершаем программу
}
}
}
cout << "Точка НЕ входит";/*Если программа не завершится, т.е условия не выполнятся,
то сообщим о неудаче.*/
}