3. Одной из характерных черт США последних десятилетий XIX в. Стал рост круп-ных состояний. Как писал английский путешественник лорд Д. Брайс, если в Филадель-фии в 1845 г. было 10 миллионеров, а в Нью-Йорке в 1855 г. — 28, то в 1892 г. в Фила-дельфии их стало уже 200 человек, а в Нью-Йорке — 2000. Объясните столь бурный рост количества миллионеров. 4. За первые семь лет действия закона Шермана федеральные суды 12 раз признавали виновными рабочие организации за «монопольный» сговор во время забастовок. По ре-зультатам антитрестовских процессов «виновные» профсоюзы должны были разместить в тройном размере убытки, которые хозяева понесли в результате их действий. Во второй половине XIX — начале XX в. рабочие с большим трудом добились принятия ограничен-ных по сравнению с Европой законов о детском и женском труде, но Верховный суд при-знал такие законы неконституционными и заявил, что законодательное ограничение про-должительности рабочего дня лишает рабочего конституционного права на более про-должительный рабочий день. Какова была ситуация с рабочим законодательством в США? Сравните рабочие законодательства США и известных вам стран Европы, сде-лайте вывод.
3. Один из важных факторов роста количества миллионеров в США в последние десятилетия XIX века был связан с быстрым развитием промышленной революции. В этот период произошли существенные изменения в экономике США, особенно в промышленности и транспортной инфраструктуре. Новые технологии, такие как паровые двигатели и железные дороги, позволили увеличить производительность и сократить затраты на транспорт и производство.
Это привело к увеличению предложения товаров и услуг, что, в свою очередь, способствовало росту экономической активности и возможностям для предпринимателей. Некоторые из них смогли использовать новые технологии и открыть крупные предприятия, которые приносили им значительные прибыли. Поэтому, рост количества миллионеров в США можно объяснить быстрым экономическим развитием и возникновением новых возможностей для предпринимательства.
4. В отношении рабочего законодательства США и стран Европы можно отметить значительные различия. Во второй половине XIX века и начале XX века рабочие в США столкнулись с большими проблемами и трудностями в борьбе за права и достойные условия труда.
В США профсоюзы и рабочие организации сталкивались с юридическими препятствиями и негативным отношением к своим требованиям. Например, суды признавали рабочие организации виновными в «монопольных» сговорах и принимали решения в пользу работодателей в связи с причинением им ущерба.
Ограничения на рабочий день и условия труда также вызывали споры и неоднозначные решения в США. Верховный суд даже признавал неконституционными законы, которые ограничивали продолжительность рабочего дня, ссылаясь на то, что это нарушает конституционное право работника на более продолжительный рабочий день.
В то же время, в Европе ситуация с рабочим законодательством была более прогрессивной. Во многих европейских странах принимались законы, которые устанавливали ограничения по рабочему времени, защищали права женщин и детей на труд. Такие законы предоставляли работникам больше гарантий и защиты.
Вывод можно сделать следующий: в США в конце XIX и начале XX века было меньше ограничений и защиты для рабочих, чем во многих странах Европы. Это связано с особенностями американского общества и системы свободного предпринимательства, которая в то время сталкивалась с огромными социальными изменениями и противоречиями.
Надеюсь, мой ответ был понятен и информативен. Если у Вас есть еще вопросы, я с удовольствием на них ответю!