Речь идет периоде с 1850 по 1900 год. В Европе произошли такие изменения:
Франция с 1870года стала республикой, причем эта республика была третья по счету и просуществовала 70 лет, а не 4, как вторая. Пруссия и Германский союз в 1871 стали Германской империей. Она представляла собой крупнейшую экономику континентальной Европы к концу . К 1870 году единым государством стала Италия. в последнюю очередь к ней присоединили Рим. Она была королевством, а не республикой, как Франция. . С 1878 полностью независимыми стали Сербия, Болгария, Румыния и Черногория
1.Для контроля нужно иметь соответствующую подготовку и опыт.Рабочий, пусть даже мастер своего дела, не в состоянии охватить весь процесс и особенности производства.И дело здесь не в принижении рабочих.Можно сделать рабочего контролёром, но он уже будет не рабочим. 2. Контроль друг за другом отвлекал рабочих от непосредственных их обязанностей, упала выработка на производстве, возросли потери рабочего времени. 3. Контроль должен быть объективным, а значит независимым от тех, кого контролируют. Если исполнитель контролирует себя самого и друга с коллегами, почему бы не им, чисто по - человечески.Например, пропустить небольшой брак, закрыть глаза на прогул и др. Так начинается развал дела. Труд и контроль за ним разделились еще во времена, когда строили пирамиды. И советское новшество противоречило опыту всего человечества.Оно было обречено.
Объяснение:
Речь идет периоде с 1850 по 1900 год. В Европе произошли такие изменения:
Франция с 1870года стала республикой, причем эта республика была третья по счету и просуществовала 70 лет, а не 4, как вторая. Пруссия и Германский союз в 1871 стали Германской империей. Она представляла собой крупнейшую экономику континентальной Европы к концу . К 1870 году единым государством стала Италия. в последнюю очередь к ней присоединили Рим. Она была королевством, а не республикой, как Франция. . С 1878 полностью независимыми стали Сербия, Болгария, Румыния и Черногория
2. Контроль друг за другом отвлекал рабочих от непосредственных их обязанностей, упала выработка на производстве, возросли потери рабочего времени.
3. Контроль должен быть объективным, а значит независимым от тех, кого контролируют. Если исполнитель контролирует себя самого и друга с коллегами, почему бы не им, чисто по - человечески.Например, пропустить небольшой брак, закрыть глаза на прогул и др. Так начинается развал дела.
Труд и контроль за ним разделились еще во времена, когда строили пирамиды. И советское новшество противоречило опыту всего человечества.Оно было обречено.