Вооруженные силы фашистской Германии перед нападением на Советский Союз насчитывали 8,5 млн чел. В сухопутных войсках (5,2 млн чел.) имелось 179 пехотных и кавалерийских, 35 моторизованных и танковых дивизий и 7 бригад. Из них были развернуты против СССР 119 пехотных и кавалерийских (66,5%), 33 моторизованных и танковых (94,3%) дивизий и две бригады (см. табл. 157). Кроме того у границ Советского Союза приводились в боевую готовность 29 дивизий и 16 бригад союзников Германии — Финляндни. Венгрии и Румынии. Всего в восточной группировке войск фашистской Германии и ее союзников насчитывалось 5,5 млн. человек, 47,2 тыс. орудий и минометов, 4,3 тыс. танков и около 5 тыс. боевых самолетов. На вооружении вермахта находились также трофейные танки Чехословакии и Франции. В Советских Вооруженных силах к началу войны имелось 303 дивизии и 22 бригады, из которых в западных военных округах (ЛенВО, ПрибОВО, ЗапОВО, КОВО, ОдВО) размещались 166 дивизий и 9 бригад. В них насчитывалось 2,9 млн человек, 32,9 тыс. орудий и минометов (без 50-миллиметровых, 14,2 тыс. танков, 9,2 тыс. боевых самолетов. Это немногим более половины всего боевого и численного состава Красной Армии и Военно-Морского Флота. А всего к июню 1941 г. в армии и на флоте в наличии было — 4,8 млн. чел. личного состава , 76,5 тыс. орудий и минометов (без 50-миллиметровых минометов), 22,6 тыс. танков, около 20 тыс. Самолетов . Кроме того в формированиях других ведомств, состоявших на довольствии в НКО, находилось 74 944 чел.; находилось в войсках (силах) на “Больших учебных сборах” — 805 264 военнобязанных, которые были включены в списочную численность войск (сил) с объявлением мобилизации. Важнейшей составной частью бое являются количество и качество вооружения и военной техники. Ударные и маневренные возможности войск, разнообразие и эффективность применяемых ими боевых действий обуславливаются уровнем их технической оснащенности. Перед нападением на СССР после кампаний в Западной Европе и Польше на оснащении германского вермахта были оставлены образцы вооружения и техники, показавшие наилучшую эффективность в боевых действиях, проведена модернизация ряда выпускавшихся видов вооружения, вся техника отремонтирована и ее ресурс доведен до необходимого уровня к успешному применению в войне. В Советском Союзе при подготовке Красной Армии к защите от возможного нападения извне также уделялось большое внимание ее техническому оснащению. Однако качественное состояние ее вооружения уступало германскому. В Советских Вооруженных Силах, в том числе и в западных военных округах, армиях резерва Главного командования, выдвигавшихся к западным границам, находилось большое количество вооружения и военной техники устаревших образцов или с недостаточно высокими тактико-техническими характеристиками, нуждавшихся в капитальном и среднем ремонте. Объясняется это тем, что начавшееся в конце 20-х и начале 30-х годов XX в. развитие индустриальной и научно-технической базы страны не позволяло сразу конструировать и производить наиболее качественные образцы вооружения. За 10-12 лет до войны в СССР было выпущено большое количество оружия и боевой техники, которые быстро устаревали, отставали от требований времени. Их нужно было снимать с оснащения армии и заменять новыми. Однако оборонные отрасли не справлялись с этим. В то же время происходило увеличение количества танковых, артиллерийских, авиационных формирований, особенно после 1939 г. с переходом на комплектование армии по закону о всеобщей воинской обязанности и в условиях нарастания угрозы войны. Устаревшие образцы боевой техники оставались в вооруженных силах и направлялись на оснащение новых формирований.
Таблица 112. Боевой и численный состав вооруженных сил Германии, ее союзников и СССР перед началом Великой Отечественной войны
В последней трети 19 века ведущие европейские страны добились значительных достижений в области социального законодательства, которые существенно изменили жизнь и условия труда людей. Вот некоторые примеры этих достижений и того, что способствовало принятию этих законов:
1. Закон о рабочем времени: В этот период были приняты законы, ограничивающие рабочее время в фабриках, шахтах и других предприятиях. Ранее рабочие могли работать до 16 часов в день без должного отдыха. Новые законы установили предельные часы работы и обеспечивали нормальные условия труда для рабочих.
Пример решения: Предположим, в Великобритании был принят закон, который установил предельное рабочее время в 10 часов в день. Рабочий был обязан придерживаться этого предела и не работать больше указанного времени. Таким образом, рабочие имели время на отдых и восстановление сил после тяжелой работы.
2. Закон о запрещении детского труда: В соответствии социальным прогрессом были приняты законы, запрещающие использование детского труда или устанавливающие минимальный возраст для работы. Ранее дети, даже маленькие, вынуждены были работать на фабриках и в шахтах, лишаясь возможности получить образование и нормальное детство.
Пример решения: Допустим, во Франции был принят закон, запрещающий детский труд до 14 лет и устанавливающий минимальный возраст для начала работы. Согласно этому закону, дети младше 14 лет имели право на получение образования и нормальное детство, а не нарушение своих прав через работу на опасных предприятиях.
3. Введение системы социального страхования: В некоторых европейских странах была введена система обязательного социального страхования. Она предусматривала, что работодатель и работник вносят определенные взносы в фонд общественного социального страхования, который затем предоставлял заботу и помощь в случае болезни, травмы, потери работы и других важных событий в жизни людей.
Пример решения: Допустим, в Германии была создана система социального страхования, в рамках которой каждый работодатель и работник должны были платить определенный процент от своей зарплаты в фонд социального страхования. Затем люди могли получить поддержку и помощь от этого фонда, если они потеряли работу или испытывали трудности в своей жизни.
Таким образом, эти законы были приняты благодаря накопленному социальному давлению со стороны рабочего класса, профсоюзов и других движений, а также на основе убеждения правительств о необходимости улучшения условий труда и защиты прав людей. Они значительно повлияли на улучшение социальных условий, укрепление прав работников и защиту детей от эксплуатации.
Таблица 112. Боевой и численный состав вооруженных сил Германии, ее союзников и СССР перед началом Великой Отечественной войны
В последней трети 19 века ведущие европейские страны добились значительных достижений в области социального законодательства, которые существенно изменили жизнь и условия труда людей. Вот некоторые примеры этих достижений и того, что способствовало принятию этих законов:
1. Закон о рабочем времени: В этот период были приняты законы, ограничивающие рабочее время в фабриках, шахтах и других предприятиях. Ранее рабочие могли работать до 16 часов в день без должного отдыха. Новые законы установили предельные часы работы и обеспечивали нормальные условия труда для рабочих.
Пример решения: Предположим, в Великобритании был принят закон, который установил предельное рабочее время в 10 часов в день. Рабочий был обязан придерживаться этого предела и не работать больше указанного времени. Таким образом, рабочие имели время на отдых и восстановление сил после тяжелой работы.
2. Закон о запрещении детского труда: В соответствии социальным прогрессом были приняты законы, запрещающие использование детского труда или устанавливающие минимальный возраст для работы. Ранее дети, даже маленькие, вынуждены были работать на фабриках и в шахтах, лишаясь возможности получить образование и нормальное детство.
Пример решения: Допустим, во Франции был принят закон, запрещающий детский труд до 14 лет и устанавливающий минимальный возраст для начала работы. Согласно этому закону, дети младше 14 лет имели право на получение образования и нормальное детство, а не нарушение своих прав через работу на опасных предприятиях.
3. Введение системы социального страхования: В некоторых европейских странах была введена система обязательного социального страхования. Она предусматривала, что работодатель и работник вносят определенные взносы в фонд общественного социального страхования, который затем предоставлял заботу и помощь в случае болезни, травмы, потери работы и других важных событий в жизни людей.
Пример решения: Допустим, в Германии была создана система социального страхования, в рамках которой каждый работодатель и работник должны были платить определенный процент от своей зарплаты в фонд социального страхования. Затем люди могли получить поддержку и помощь от этого фонда, если они потеряли работу или испытывали трудности в своей жизни.
Таким образом, эти законы были приняты благодаря накопленному социальному давлению со стороны рабочего класса, профсоюзов и других движений, а также на основе убеждения правительств о необходимости улучшения условий труда и защиты прав людей. Они значительно повлияли на улучшение социальных условий, укрепление прав работников и защиту детей от эксплуатации.