1-тапсырма. Төменде берілген мәтінді оқыңыз Кәсіп – бақыттың шырағы, Еңбек – ырыстың бұлағы
«Жер – өмірдің бесігі, Еңбек – ердің несібі»,-дейді қазақ
халқы. Өз еңбегімен танылған азаматтар мен кәсіпорындар да көп.
Солардың бірі Қызылорда облысында күріш өндірумен
айналысатын — «Абзал және К» ТС-і (Толық серіктестігі). Ауыл
шаруашылығы
өнімін шығару арқылы да үлкен жетістікке жетуге
болатынын дәлелдеп отырған бұл өндірісті жас кәсіпкер Мағжан
Ералиев басқарып отыр.
«Жақсы болар жігіттің, жұмыссыз жүрген күні жоқ»,- дейді
халық даналығы. Жас болса да бас болып компанияны басқарып
отырған Мағжан Ералиев:«Біздің мекеме Қазақстандағы
тұқыммен айналысатын алдыңғы қатарлы компания. Сондықтан
Германиялық PETKUS фирмасы өзінің 150 жылдық тарихымен
және әлемде алғаш рет егістік тұқымын механикалық тазарту
құрылғыларын жеткізетін және тұқымды дайындау, қайта өңдеу
мен өнімді сақтауды ұйымдастыратын фирма ретінде бізді
Қызықтырады. Біз бұл фирмамен серіктестікке дайынбыз.
Құрылғыларды
қана қоймай, Қазақстандық
мамандарды оқыту үшін біз елден кәсіби шеберлерді
шақыртпақпыз. Жаңа технологиялармен еңбек ету, өндіріс
машиналарын құрылымдау сияқты маңызды салаларға да
Қызметкерлерді дайындау алдағы мақсатымыз», -дейді. Кәсібінен
бақыт тапқан, ырысымен бөлісіп отырған бұл кәсіпорынға халық та
риза.(343 сөз)
сатып
алып
СОЛ
«Абзал және К» ТС-і 2017 жылдың қорытындысымен «Алтын
сапа» сыйлығының иегері атанып, Елбасы Н.Ә.Назарбаевтың
қолынан үздік сапа белгісін алса, 2019 жылы желтоқсанда
Президентіміз Қасым-Жомарт Тоқаев салтанатты шарада компания
басшысы Мағжан Ералиевке «Парыз» сыйлығының «Үздік
әлеуметтік жауапты кәсіпорын» номинациясының Алтын жүлдесін
табыс етті.
Мәтіннен мына сөздердің сәйкес мағыналарын табыңыз
Ғұмыр
Ісімен
қамтамасыз етіп отыр.
Компания Нағи Ілиясов ауылындағы арнайы жерлерінде
күріш егеді де, алынған өнімді өз зауытында өңдейді. Компания
жылына таза ақталған 25 мың тонна күріш өндіреді. Оның 50
пайыздан астамы Россия, Украина, Тәжікстан, Өзбекстан,
Монғолия т.б. елдерге экспортқа шығарылады. Компания қазіргі
таңда күріш өндірушілердің үздік үштігінің қатарына қосылды.
Түгел
Еңбексіз
2-тапсырма. Төменде берілген әр сөйлемді өз сөзіңізбен қайта
жазыңыз. Сөйлемдерді берілген сөздермен бастаңыз
Мысалы:«Жер – өмірдің бесігі, Еңбек – ердің
несібі», - дейді қазақ халқы. Қазақ халқы
Жыл сайынғы өткізілетін «Туған жерге тағзым» жобасының
төңірегінде компания туған жері- Н.Илиясов ауылының дамуына
үздіксіз үлес қосып келеді. Мұнан өзге бизнестің әлеуметтік
жауапкершілігі аясында компания 54 жаңа еңбек орнын ашып,
жалпы 400-ден астам адамды еңбекпен қамтып отыр. Сондай-ақ,
Қызылорда қаласында жаңа күріш зауытын, «Мүсірәлі» мешіті мен
медресесін, Сырдария ауданына қарасты Нағи Ілиясов ауылында
стадион, ауылдық округ әкімдігі ғимаратын салып, ауылдағы
мұражайға күрделі жөндеу жұмыстарын жүргізді. Ауылды
толықтай көгалдандырды. Ауылдағы тұрмысы төмен, сондай-ақ
көпбалалы отбасылардың үйлеріне қайта жөндеу жүргізіп берді.
Компанияның қолдауы нәтижесінде бұл ауыл республика
көлеміндегі озық ауылдар қатарына қосылып отыр.
Жауабы:Қазақ халқы өмірдің негізі жер екенін, адамның несібесі
еңбек екенін айтқан.
1. Солардың бірі – Қызылорда облысында күріш өндірумен
айналысатын - «Абзал және К» ТС-і.
«Абзал және К» ТС-і
Мәтінде, «Абзал және К» ТС-і (Толық серіктестігі) аталады. Осы компания Қызылорда облысында күріш өндіру жөнінде жұмыс жасайды. Айналысатын өндірісті, мамандарды айналысу да үлкен жетістікке жету үшін қасиетті. Мағжан Ералиев компанияны басқару үшін оны басқарып отыр.
Мәтінде, «Біздің мекеме Қазақстандағы тұқыммен айналысатын алдыңғы қатарлы компания» деп айтылған болатын. Осының себебі әлемде алғаш рет егістік тұқымын механикалық тазарту құрылғыларын жеткізу, қайта өңдеу мен өнімді сақтау ұйымдастыратын PETKUS фирмасына қолдау көрсетуінде Қазақстандағы ең танымал фирма түріне алына беретінін білдіреді. Бүгінгі күнде біз ол фирма мен серіктестікке дайынбыз. Олардың құрылғыларын шеберлерді организациялау және Казақстандық мамандарды оқыту негіздеріндегі дағдыларға, жаңа технологиялармен еңбек етуге, өндіріс машиналарын құрылымдау және көптеген басқа маңызды салаларға көмек көрсету керек.
Егергі компанияның дайындауымен жас тұрасыз болса да, көптеген болашақтың серіктестікшілігін растайтын Мағжан Ералиев: «Біздің тұрмыстарымыз жыл сайын тым жақсы мәселелеріміздің бірі. Мысалы, біз компанияның адамдарына өте пайдалы жұмыс істетедік. Оларға мартта 100000 теңге айнымалы береміз, жасыл тау-тасымалық мойларымыз бар. Оның үлгісімен жасқанда, бүл компанияның атқардығымыз артып кетіп, жоғары дақылды мәдени болып жатыр» деп айтады. Ең жақсы бақыттылықтарын тапқан, ырысымен бөлісуімен бірге ол елді мәмілеленд