1-ТОҚСАН «Отандық өнеркәсіп өнімі» бөлімі бойынша жиынтық бағалау. Тапсырма1. Мәтіннен 1 негізгі және 2 қосымша ақпаратты анықтаңыз.
«Astana Ютария Ltd» өндірістік инновациялық компаниясы» – жеңіл өнеркәсіптік өнім өндірісімен, техникалық реттеу саласындағы стандарттарды жетілдірумен айналысатын Қазақстандағы алдыңғы қатарлы компания.
Кәсіпорын жылына 2 млн-ға тарта бұйымды шығаруға қауқарлы. «Астана – жаңа қала» арнайы экономикалық аймағында орналасқан серіктестік бүгінгі таңда 500-ге жуық адамды жұмыспен қамтып отыр.
Компания жыл сайын өндіріс көлемін ұлғайтуда. Сол себепті мұнда еңбек ететін адамдардың саны да үнемі артып отырады. Кез келген жұмыс берушіге білікті әрі тиісті салада тәжірибесі бар мамандар қажет. Нарықта бәсекелестікке қабілетті болу үшін «Astana Ютария Ltd» ЖШС-нің жетекшілігі тігін фабрикасының базасында оқу орталығын ұйымдастырыпты. Мұнда «Өнімді жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту» бағдарламасының шеңберінде Астананың жұмыссыз жүрген азаматтарының тігінші мамандығының қыр-сырын меңгеруіне жағдай жасалады. Арнайы курстың мерзімі аяқталған соң, оның оқушыларына компанияда жұмыс істеу мүмкіндігі ұсынылады.
Мемлекеттік бағдарлама бойынша фабриканың оқу орталығында қазір 18 адам білімін жетілдіріп жатыр. Солардың бірі – Нәзира Қасымова. Ол 3 айлық курсты тәмамдағаннан кейін «Astana Ютария Ltd» ЖШС-де жұмыс істеп, кәсіпорынның қарқынды дамуына, өнімді көптеп шығаруға өзіндік үлесін қоспақшы.
«Арнайы курстан әлі 2 ай өтемін. Бізге «Astana Ютария Ltd» серіктестігінің қызметкерлері дизайн, модельдеу, пішу, тігу дағдыларын игеруге көмектеседі. Сондай-ақ біз кәсіпті жүргізу бойынша да сабақ аламыз. Тәжірибесі мол мамандардың білгенін үйреніп жатқанымыз, әрине, қуантады», – дейді ол.
«Astana Ютария Ltd» компаниясы – бүгінгі таңда елімізде жеңіл өнеркәсіп саласында үлкен жетістіктерге қол жеткізген ірі кәсіпорындардың бірі. Оның нарықтағы әлеуеті жоғары. Осыны ескеріп, мен алдағы уақытта осында жұмыс істеуді жоспарлап отырмын», – деп бөлісті Нәзира Қасымова.
Жеңіл өнеркәсіп саласын кадрлармен қамту үшін «Astana Ютария Ltd» өндірістік инновациялық компаниясы», сондай-ақ, «Білім берудің дуалды жүйесі» бағдарламасы бойынша оқыту жобасын іске асыруда.
Негізгі ақпарат(1 ) :
Қосымша ақпарат(2 )
Мәтінді қарау кезінде біз «Astana Ютария Ltd» өндірістік инновациялық компаниясымен қатарлы Казақстанда жұмыс істейтін компаниясы туралы ақпараттар табамыз. Осы компания қызметін Жас Астана қаласында жүзеге асыруға, өнімнің көлемін арттыруға және адамдардың санын артыруға мән береді. Компаниядағы біліктілікке және тәжірибелерге реттелетін мамандар оқу орталығын ұйымдастыру картинатын озоқ, онлайн платформа арқылы төлем жүргізіп алады. Оқушылар заманауи технологияларды пайдалана алар және өнімдеуге байланысты тактәмізді тренінгтерде ұсынады.
Бірінші негізгі ақпаратта, біз компания туралы мүлдемді ақпараттар аламыз: аты-жөні, іздеу тәртібі, өнімдікөтерді қалтыратын техникалық және қайтару стандарттары, ішкі органдары, кәсіборының қызметі, адамдарды от беруге төмендету және басқа ақпараттарды анықтауға болады.
Екінші қосымша ақпаратта, компания кадрларын жетілдіру және білімді арттыру мақсатын асыра алады. Кәсіпорын жайлы арнайы курстар бар, осыларда компания қызметкерлері үшін дизайн, модельдеу, пішу, тігу дайын дамуына көмек көрсететіндерін аламыз. Осы курстарды аяқтап, оқушылар компанияда жұмыс істеу мүмкіндігін ұсынуға зорлаймыз.
Тапсырма бойынша мәтіннен анықталатын 1 негізгі ақпаратта «Astana Ютария Ltd» өндірістік инновациялық компаниясымен, олардың компания қызметімен, компанияда оқу орталығы енгізу туралы ақпараттар көрсетілген. Екінші қосымша ақпаратта мынандай ақпараттар көрсетілген: компания кадрларын жетілдіру, білімді дамыту және компанияда жұмыс істеуге көмек көрсететін курстар.
Мысалы, бірінші негізгі ақпаратта компания атасы RUPS ЖШС – релеуправление механизмами компаниясы. Осылайша олар, үйлесімді және технологиялық өзгерістер жасауға, компания өндірісінің тудырын арттыруға және өсуіне көмек көрсетеді. Орнында болған қатарда, қосымша ақпаратта компанияның жұмыс орнында да технологиялық өзгерістерді іске асыруда курстар қатты ұсынылады жазылып тұр. Андайлас жағдайда, олар компанияда ең немесе артыққы компания жұмысы зайындауға болатын курстарға үлгі береді. Оқушылар команда жұмысын жасап, техникалық өзгерістерді компания өндірісіне орнатуға көмек көрсетеді.