Бірінші асырылуын теледидар жүйесі (латын сөзі videre бастап -. және грек сөздері Телеком қараңыз -. Away) американдық Ли де Форест триодного түтікті вакуумды ойлап кейін пайда, әлсіз сигнал нығайтады деп. 1926 жылы шотланд өнертапқышы Dzhon Berd, бір өнертабыс Nipkow және де Форест біріктірілген, және радиотолқындар арқылы теледидар сигналдарды беруді көрсетті. Содан кейін 1929-31 жылдары бір мезгілде дерлік бірнеше дамыған елдерде оптикалық-механикалық жүйелердің негізінде тез телевизиялық хабар таратуды дамыту бастады.
Владимир Зворыкина, 1931 жылы өз кезегінде электрондық теледидар басталғанын қаланды Америка Құрама Штаттары (IKE), бірінші таратушы электрондық түтікті құрылды. Бірінші теледидар жүйесі 343 сызықтар бөлінді Zvorykina суретті болды, бірақ сериялық жүйелерінде соғыс көлденең сызықты сканерлеу 625 сызықтар, ал АҚШ-та 525 жолдар дейін ұлғайтылды кейін. Бұл өте айтарлықтай кескіннің сапасын артты болып табылады.
Түйінді сөздер: коммуникация, ұйымішілік коммуникация, коммуникация процесі, байланыс жүйесі, байланысты жақсарту жолдары, коммуникацияны басқару, тиімді байланыс.
Бұл зерттеудің тақырыбы - ұйымдағы ұйымішілік коммуникацияларды басқару процесі.
Жұмыстың мақсаты - кәсіпорында ұйымішілік коммуникацияның тиімді жүйесін құру үдерісіне ғылыми-әдістемелік тәсілдер мен практикалық ұсыныстар әзірлеу.
Зерттеу нәтижелері бойынша зерттелетін ұйымдағы операциялар мен функциялардың мақсатты реттілігі болып табылатын байланыс процестерін жақсарту бойынша шаралар ұсынылады.
Алынған нәтижелер барлық деңгейдегі байланыстың тиімділігін арттыра алады, бұл бүкіл ұйымның жетістігі мен гүлденуінің ажырамас кілті болып табылады.
Владимир Зворыкина, 1931 жылы өз кезегінде электрондық теледидар басталғанын қаланды Америка Құрама Штаттары (IKE), бірінші таратушы электрондық түтікті құрылды. Бірінші теледидар жүйесі 343 сызықтар бөлінді Zvorykina суретті болды, бірақ сериялық жүйелерінде соғыс көлденең сызықты сканерлеу 625 сызықтар, ал АҚШ-та 525 жолдар дейін ұлғайтылды кейін. Бұл өте айтарлықтай кескіннің сапасын артты болып табылады.
аннотация
Тақырыбы: «Компаниядағы байланыс жүйесін дамыту»
«Алматы технологиялық университеті» АҚ.
Мамандығы - ұйымды басқару.
Студент -
Менеджер -
Дипломдық жобада: 72 бет; 4 кесте, 7 сурет, 1 диаграмма; пайдаланылған әдебиеттер тізімі (18 атау); 1 қосымша.
Түйінді сөздер: коммуникация, ұйымішілік коммуникация, коммуникация процесі, байланыс жүйесі, байланысты жақсарту жолдары, коммуникацияны басқару, тиімді байланыс.
Бұл зерттеудің тақырыбы - ұйымдағы ұйымішілік коммуникацияларды басқару процесі.
Жұмыстың мақсаты - кәсіпорында ұйымішілік коммуникацияның тиімді жүйесін құру үдерісіне ғылыми-әдістемелік тәсілдер мен практикалық ұсыныстар әзірлеу.
Зерттеу нәтижелері бойынша зерттелетін ұйымдағы операциялар мен функциялардың мақсатты реттілігі болып табылатын байланыс процестерін жақсарту бойынша шаралар ұсынылады.
Алынған нәтижелер барлық деңгейдегі байланыстың тиімділігін арттыра алады, бұл бүкіл ұйымның жетістігі мен гүлденуінің ажырамас кілті болып табылады.