орта буын оқу орындарында, мектептерде мұғалімдер. бұл еңбек нарығында дәстүрлі әйелдер вотчина, бірақ білім беру саласының кейбір іске қосылуына байланысты бүгін онда жұмыс істеуге ниет білдірушілер аз. рф үкіметі өз тарапынан қаржылық ынталандыру арқылы осы мамандықтың беделін көтеруге тырысады;
дәрігерлер. бұл салада істер алдыңғы сияқты. әсіресе, кіші персоналдың жетіспеушілігі байқалады: медбике, санитар. емхана дәрігерлерінің штаты қысқарған. көптеген мамандандыру құрып кету қаупі төнген үшін, бұл арада ешкім жоқ жұмыс істейтін болады;
инженерлер. бұл ерлер мен әйелдерге де қатысты. қуатты инженерлік корпуссыз технологиялық, демек, техникалық мүмкін емес, соғұрлым серпіліс;
it-мамандар. мұнда кадрлардың жетіспеушілігі ғана бар. осы сала қызметкерлерінің көпшілігі өзін-өзі оқыту немесе олардың біліктілігі жақсырақ қалады. соңғысы отандық білім беру жүйесі it-технологиялар саласының заманауи талаптарына бейімделмегендіктен және оның қарқынды үлгермегендіктен орын алады. осының салдарынан мамандарды даярлау ескірген жүйелер, бағдарламалар бойынша жүзеге асырылады;
нанотехнология саласындағы мамандар. бұл жағдайда білікті кадрлардың тапшылығы кадрларды даярлауды бірнеше оқу орындарының ғана жүзеге асыратындығына байланысты. сонымен қатар, бұл бағыт перспективалы болып табылады және тек қарқын алуда;
қызмет көрсету саласының қызметкерлері. мұнда тізім шаштараздан бастап, риэлтерлермен аяқталатын үлкен. бұл жағдайда кәсіптердің қажеттілігі сервис саласының белсенді байланысты;
жарнама және pr саласындағы мамандар. бұл қызмет саласы бірдей емес. бұл жерде білім туралы куәландыратын диплом аз, креативті ойлауға ие болу керек. мақсатты, шығармашылық әйелдер мен қыздарға тамаша;
маркетологтар. нарық бүгінде тауарлардың жай ғана көрінбейтін санын ұсынады және оларды табысты жылжыту үшін қандай да бір тауарды нарықта қандай перспективалар күтіп тұрғанына қатысты зерттеулер жүргізу және болжамдар жасау қажет. бұл саладағы мамандардың тапшылығы оқу орындарының жақында ғана осы бағытты игеріп, нарықты дайын кадрлармен қамтамасыз етпеуімен байланысты.;
экологтар. мұнда жағдай секілді, алдыңғы тармақта. мамандықтың танымалдығы жер ғаламшарының экожүйесіне теріс әсерді азайтуға бағытталған жалпы әлемдік үрдістерге себеп болды;
психологтар, атап айтқанда, отбасылық. бұл сәнді үрдіс батыстан келді және бүгінде посткеңестік кеңістікте танымалдылыққа ие болып келеді.
Денсаулығы коғам байлығы. әрбір өз денсаулығының мықты болу жолдарын карастыру керек. дені сау ң көңіл-күйі көтеріңкі болып, еңбекке әрқашан құлшына кіріседі. халкымыз «дені саудың жаны сау» деп орынды айтқан. отанымыздың келешегі, көркеюі — салауатты өмір салтын сақтау қолдауда. денсаулық — бұл ң еңбекке белсенді болуы, әрі ұзақ өмір сүруі, тәннің саулығын және рухани саулығын сезіну. қазак халкының «біpінші байлық денсаулық», «дені саудың жаны сау», «жаны саудың тәні сау» деген мақал-мәтелдері денсаулығын күтуде терең тәрбиелік және философиялық маңызын осы күнге дейін жойған жок.
объяснение:
орта буын оқу орындарында, мектептерде мұғалімдер. бұл еңбек нарығында дәстүрлі әйелдер вотчина, бірақ білім беру саласының кейбір іске қосылуына байланысты бүгін онда жұмыс істеуге ниет білдірушілер аз. рф үкіметі өз тарапынан қаржылық ынталандыру арқылы осы мамандықтың беделін көтеруге тырысады;
дәрігерлер. бұл салада істер алдыңғы сияқты. әсіресе, кіші персоналдың жетіспеушілігі байқалады: медбике, санитар. емхана дәрігерлерінің штаты қысқарған. көптеген мамандандыру құрып кету қаупі төнген үшін, бұл арада ешкім жоқ жұмыс істейтін болады;
инженерлер. бұл ерлер мен әйелдерге де қатысты. қуатты инженерлік корпуссыз технологиялық, демек, техникалық мүмкін емес, соғұрлым серпіліс;
it-мамандар. мұнда кадрлардың жетіспеушілігі ғана бар. осы сала қызметкерлерінің көпшілігі өзін-өзі оқыту немесе олардың біліктілігі жақсырақ қалады. соңғысы отандық білім беру жүйесі it-технологиялар саласының заманауи талаптарына бейімделмегендіктен және оның қарқынды үлгермегендіктен орын алады. осының салдарынан мамандарды даярлау ескірген жүйелер, бағдарламалар бойынша жүзеге асырылады;
нанотехнология саласындағы мамандар. бұл жағдайда білікті кадрлардың тапшылығы кадрларды даярлауды бірнеше оқу орындарының ғана жүзеге асыратындығына байланысты. сонымен қатар, бұл бағыт перспективалы болып табылады және тек қарқын алуда;
қызмет көрсету саласының қызметкерлері. мұнда тізім шаштараздан бастап, риэлтерлермен аяқталатын үлкен. бұл жағдайда кәсіптердің қажеттілігі сервис саласының белсенді байланысты;
жарнама және pr саласындағы мамандар. бұл қызмет саласы бірдей емес. бұл жерде білім туралы куәландыратын диплом аз, креативті ойлауға ие болу керек. мақсатты, шығармашылық әйелдер мен қыздарға тамаша;
маркетологтар. нарық бүгінде тауарлардың жай ғана көрінбейтін санын ұсынады және оларды табысты жылжыту үшін қандай да бір тауарды нарықта қандай перспективалар күтіп тұрғанына қатысты зерттеулер жүргізу және болжамдар жасау қажет. бұл саладағы мамандардың тапшылығы оқу орындарының жақында ғана осы бағытты игеріп, нарықты дайын кадрлармен қамтамасыз етпеуімен байланысты.;
экологтар. мұнда жағдай секілді, алдыңғы тармақта. мамандықтың танымалдығы жер ғаламшарының экожүйесіне теріс әсерді азайтуға бағытталған жалпы әлемдік үрдістерге себеп болды;
психологтар, атап айтқанда, отбасылық. бұл сәнді үрдіс батыстан келді және бүгінде посткеңестік кеңістікте танымалдылыққа ие болып келеді.