Тапсырма: І. Мәтінді оқып шығып, орыс тіліне аударыңыз және қазақша мазмұндап беріңіздер.
Жоспарлаудың мәні және маңызы
Жоспарлаудың мәні және негізі: жоспарлы жұмыстың артықшылығы жоспарлау базасында мақсаттар мен міндеттер анықталады, сонымен қатар осы мақсаттарға жету амалдары қарастырылады.
Мысалы фирманың мақсаттарын әдетте оның қоғамдағы мақсаткерлігіне көңіл бөліп және жоспарлау принциптеріне сүйене отырып бекітеді. Принциптерге мыналар жатады:
- Фирма мен тұтынушының өзара пайдалылығының арқасында фирманың өсуі;
- Қоғамдағы қызмет көрсету жолымен пайда алу.
- Жоспарлау пирамидасы (жоғарыдан төмен), ұйымның мақсаткерлігі, ұйымның мәдениетін анықтайтын ұйымның принциптері, ұзақ мерзімдегі ұйымның мақсаттары мен міндетттері, тиімділік параметрлері, жоспарланған параметрлердің стратегиясы немесе амалдары, көзделген стратегиялардың тактикасы немесе құралдары.
Негізделген мақсаттар нақты көрсеткіштерге көрінеді. Олар: сату көлемі, өсім қарқыны, пайда, нарықтағы үлес, фирманың тұрақтылығы, капитал құрылымы, әлеуметтік мақсаттар.
ІІ. Берілген сұраққа толық жауап беріңіздер.
Іс жоспары дегеніміз не?
ІІІ. Сөздікті жазып алып жаттаңыз, сөйлем құрастырыңыз.
Жоспарлау, қоғам, тұтынушы, анықтау, тиімділік, тұрақтылық, әлеуметтік, өсім қарқыны, нарықтағы үлес.
ІҮ. Келесі сөздерді аударып, сөз тіркесін және сөйлем құрастырыңыз
Астық, әлем, мұнай, ену, жағдай, болған емес, арттыру, шағын, орта, нарық, нарықтық қатынас, нарықтық экономика, ішкі өнім, үлес, өсу, іс, жүргізу, жеке, жалпы, жалпы ішкі (валовый внутренний), жеткізу, салым.
Ү. Сөз тіркестерімен сөйлем құрастырыңыз
Шағын бизнес Ауыл шаруашылығы Орта бизнес Өнеркәсіп шаруашылығы Үлкен бизнес Кәсіпкер шаруашылығы Жеке бизнес Халық шаруашылығы
ҮІ. Мына сөйлемдерді болымсыз түрге айналдырыңыз.
Әсет дүкеннен шыққан. Мына кітап оқылған. Олар тағы кездесер. Студенттер жаттығуды орындаған. Сәуле осы жерге жиі келетін. Ұшақ уақытында қонған. Әкем жұмысқа ерте кететін. Бүгін Сәния ерте келер. Анау қалаға баратын автобус. Бұл жақсы оқитын бала. Біз үйде болдық.
ответ:
адал ұрпақ тәрбиелеу –қай уақытта болса да өз маңыздылығын жоғалтпаған мәселе .“әкеге қарап ұл өсер ,шешеге қарап қыз өсер” дегендей жас ұрпақ тәрбиесінде ата-ананың алар орны ерекше .ата-ана тәрбиесінде тәрбиелеп қана қоймай өз-өзін тәрбиелеуі тиіс .себебі ға қаншама жақсы қасиеттерді үйретіп ,жаман әдеттерден аулақ болуды үйретсең де ,егер ата-ананың бойында жаман қасиет табылса , бәрі бір өз ата-анасын қайталайды . ата-ананың бойындағы көп кездесетін жаман әдеттер мынадай : шылым шегу ,салауатты өмір салтын ұстанбау , мінездегі тұрақсыздық ,ашушаң болу,жауапкершіліктің аз болуы. ата-ана тәрбиесінде осы әдеттерден аулақ болуды үйретіп және өзі де сол қасиеттерден арылуы тиіс .
жас ұрпаққа саналы тәрбие және сапалы білім беру ұстаздың негізгі міндеті. ұстаз – ң жеке тұлғасын қалыптастырушы.сонымен қатар бүгінгі жас өркеннің ертеңі әлеуметтік-саяси қоғам мүшесі ретінде өзін ортада ұстай білуді ,үлкенге құрмет ,кішіге ізет етуді үйретеді . ұстаз-ата-анасы берген тәрбиесін одан әрі білім беру арқылы жалғастырушы тұлға.ол білім беру ісімен ғана айналысып ,шәкірт тәрбиесін артта қалдырса ,білімінің маңызы жоғалады . яғни алған білімін халықтың игілігіне емес, өз мүддесіне жұмсайды, кезі келгенде өз отанын да сатып кете алады . ұлы ойшыл әл-фараби бабамыз айтқандай “ тәрбиесіз берілген- білім, ң қас жауы” екенін ұмытпағанымыз жөн.
халқының мүддесін өз мүддесінен артық қоятын, адалдылық,бауырмалдылық,ілік сынды асыл қасиеттерді бойына жинай білген тәрбилі ұрпақ болу барлығымыздың борышымыз.
болашақ ұрпағымызға тек тәрбие мен білім берумен шектеліп қана қоймай адал еңбекқорлыққа да үйретуіміз керек.адал еңбекқорлық-еліне адал қызмет ету және сыбайластық іс – әрекеттерден аулақ болудан тұрады. сыбайлас жемқорлықты келешек ұрпаққа сіңіруден аулақ болуды үйрету әрбір ата – ананың міндеті.
ответ:
байлықтың атасы – еңбек, анасы – жер
өткен ғасырдың тоқсаныншы жылдарының ортасында шаруашылықтар тарап, жұрт жұмыссыз қалған жоқ па? ! әсіресе, көзін шаруамен ашқан ауылшаруашылығы мамандарына қиын болды. шаруашылықтың жыл он екі ай кезең-кезеңімен келетін науқандық жұмыстарынан бай тәжірибе жинақтап, бір шаруашылықты басқарса, дөңгелетіп әкетеді-ау деген білікті мамандардың қатарында «трудовой пахарь» колхозының бас инженері бөкенбай битабаров та бар еді. жұртқа мәлім бұл шаруашылық облыста оза шапқан озат шаруашылық болатын. еңбек ері а. нахмановичтай білікті басшының басқаруымен шаруасы шалқыған колхозда мықты мамандар өсіп шықты. осында өмірге келіп, жамбыл гидромелиоративтік-құрылыс институтын бітіріп, еңбекке білек сыбана кіріскен жас маман бөкенбай битабаров автомеханик, жөндеу шеберханасының меңгерушісі, бас инженеріне дейінгі жолдан өтті.
нарық заманында тараған колхоздың орнында шағын шаруашылықтар пайда болды. қазір сол алғашқы шаруашылықтар ұмыт болды. орнын жаңасы басуда. алайда, 1999 жылы «достық-99» шаруа қожалығын құрған білікті маман б. битабаровтың қожалығы осы жылдар аралығында тек өрлеу, өсу үстінде болды. осы ауылдың 300 тұрғынының басын біріктіріп, олардың үлесіндегі жер телімдерін игеріп, ұқсатып отырған бөкенбайға ауыл тұрғындарының алғысы шексіз. осы жылдар аралығында жұрттың үлесін алып, қара басының пайдасына бола тірлік етіп көпшіліктің қалған талай пысықтарды көрдік қой.
қазіргі таңда «достық-99» шаруа қожалығының иелігінде 1276 гектар жер бар. оның 636 гектары суармалы, 4500 гектары жайылымдық, 1000 гектары шабындық жер. бұл – тиімді пайдаланса, табысты тасытатын байлық қой. өйткені, атамыз қазақ «байлықтың атасы – еңбек, анасы – жер» деген. жермен жұмыс істеген шаруаның еңбегі қашанда берекелі болған.