Қазақ ұлттық киімде многовековую тарих имеет, сәулетүседі ұлттық тәжірибе еңбек қызметі Бой ғасырлардың қазақ ұлттық киім ажыратылды жабайылық және тиімді. Ол мінездер пішінніңтұтастығының үшін болды халықтың барлық қабаттарының, бірақ тағайындыәлеуметтікпен және возрастной ретте-. Сәнді киімге қию үлбірмен, кестемен, сомдады сәндер. Дәстүрлі материалдармен ол тері, жіңішке үлбірболған войлок, мауыт, нешіншіні қазақтар өзі жасады. Киімді тіктіжәне привозных материалдың - ерекшеліктің өлшеуішінің болып табылғанжібектің, баршынның, мақпал оның иеленушісінің мұңсызы. Жаядай да пайдаланылдыжәне қарамастан мақта-мата маталар. Үлбірден және терілерден тондарды, нагольных тулупы,бас киімдерді, безрукавки, тікті қысқы шаровары және әсем сырттың киімінің. Араданегізгі терілермен пользовались домашнего малдың, козьими, айғырлармен, сиырлармен,аузын буған өгіздермен, түсірулі теріні құрғаттырды, кейін майла- аралас айранмен (айраном)
№___15 ЕҢБЕК ШАРТЫ 02 «_11__»2014__ж. Бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын, Әуезова 36 көшесіңде (мекенжайы) орналасқан, КазКОМмекеменің атауы) «___15_»11 2014___ ж. заңды тұлғаны мемелекеттік тіркеу туралы куәліктің №16, Жарғының негізінде іс жүргізетін басшы атынан Серіков Асан (басшының аты-жөні) бір жағынан және бұдан әрi «Қызметкер» деп аталатын азамат Балабеков Марат (төлқұжат, жеке куәлігі) № 16 ж. ҚР (ІІМ, ӘМ) берген, салық төлеушінің тіркелген номері (СТТН) ӘІМ, әлеуметтік жеке коды (ӘЖК) , екінші жағынан келесі мәселелер туралы осы еңбек шартын (бұдан әрі - Шарт) жасады: 1. Шарттың мәні 1.1. Жұмыс берушi қызмет бередi, ал Қызметкер штаттық кесте бойынша, функционалдық міндеттемелері лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес және осы шартта белгiленген жағдайларға байланысты орынбасарлауазымының қызметiн атқаруға келiседi. 1.2. Осы шарт бойынша бұл жұмыс Қызметкердiң негiзгi жұмыс орны болып табылады. 1.3. Қызметкердiң басқа қызметтердi қоса атқаруға құқығы бар және өзiнiң негiзгi қызметiнен босамай-ақ қосымша қызмет атқара алады. 2. Шарттың қолданылу мерзімі Осы шарт жасалды (керегінің астын сызып немесе жазбаша түрде көрсету керек): - белгіленбеген мерзімге; - басталуы «__16__»___11 2014___ ж., аяқталуы «_23___»11 2014___ ж. мерзiмге; - белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына 15,12,2014;- жұмыста уақытша болмаған Балақаев Алдиярды қызметкерді ауыстыру уақытына.
ұлттық тәжірибе еңбек қызметі
Бой ғасырлардың қазақ ұлттық киім ажыратылды
жабайылық және тиімді. Ол мінездер пішінніңтұтастығының үшін болды
халықтың барлық қабаттарының, бірақ тағайындыәлеуметтікпен және возрастной
ретте-. Сәнді киімге қию үлбірмен, кестемен, сомдады
сәндер. Дәстүрлі материалдармен ол тері, жіңішке үлбірболған
войлок, мауыт, нешіншіні қазақтар өзі жасады. Киімді тіктіжәне привозных
материалдың - ерекшеліктің өлшеуішінің болып табылғанжібектің, баршынның, мақпал
оның иеленушісінің мұңсызы. Жаядай да пайдаланылдыжәне қарамастан
мақта-мата маталар.
Үлбірден және терілерден тондарды, нагольных тулупы,бас киімдерді, безрукавки, тікті
қысқы шаровары және әсем сырттың киімінің. Араданегізгі терілермен пользовались
домашнего малдың, козьими, айғырлармен, сиырлармен,аузын буған өгіздермен, түсірулі теріні
құрғаттырды, кейін майла- аралас айранмен (айраном)
02 «_11__»2014__ж.
Бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын, Әуезова 36 көшесіңде
(мекенжайы)
орналасқан, КазКОМмекеменің атауы)
«___15_»11 2014___ ж. заңды тұлғаны мемелекеттік тіркеу туралы куәліктің №16, Жарғының негізінде іс жүргізетін басшы атынан Серіков Асан
(басшының аты-жөні)
бір жағынан және бұдан әрi «Қызметкер» деп аталатын азамат
Балабеков Марат (төлқұжат, жеке куәлігі) № 16 ж.
ҚР (ІІМ, ӘМ) берген, салық төлеушінің тіркелген номері (СТТН) ӘІМ, әлеуметтік жеке коды (ӘЖК) , екінші жағынан келесі мәселелер туралы осы еңбек шартын (бұдан әрі - Шарт) жасады:
1. Шарттың мәні
1.1. Жұмыс берушi қызмет бередi, ал Қызметкер штаттық кесте бойынша, функционалдық міндеттемелері
лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес және осы шартта белгiленген жағдайларға байланысты орынбасарлауазымының қызметiн атқаруға келiседi.
1.2. Осы шарт бойынша бұл жұмыс Қызметкердiң негiзгi жұмыс орны болып табылады.
1.3. Қызметкердiң басқа қызметтердi қоса атқаруға құқығы бар және өзiнiң негiзгi қызметiнен босамай-ақ қосымша қызмет атқара алады.
2. Шарттың қолданылу мерзімі
Осы шарт жасалды (керегінің астын сызып немесе жазбаша түрде көрсету керек):
- белгіленбеген мерзімге;
- басталуы «__16__»___11 2014___ ж., аяқталуы «_23___»11 2014___ ж. мерзiмге;
- белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына 15,12,2014;- жұмыста уақытша болмаған Балақаев Алдиярды қызметкерді ауыстыру уақытына.