Munca grea înseamnă literalmente dragoste pentru muncă. Dar ei înțeleg lucruri diferite prin acest termen. Poate fi stăpânirea persistentă a noilor cunoștințe și abilități, poate fi perseverență atunci când faci temele, poate fi dorința de a obține ceva, de a obține un rezultat, indiferent de dificultățile cu care te confrunți. O persoană muncitoare merge întotdeauna înaintea restului planetei, reușește în toate și reușește în toate. Nu pentru că este cel mai talentat, ci pentru că este cel mai persistent. Deci munca grea este o calitate neobișnuit de utilă, care nu apare de nicăieri și brusc, ci se dezvoltă de-a lungul anilor. Dezvoltarea muncii grele este puternic influențată de succesul muncii, atunci când o persoană începe să se bucure de rezultatul activității sale, devine interesată să obțină rezultate, încearcă să se rănească ca un tort, dar să facă ce vrea. Un rol important în munca asiduă îl joacă entuziasmul și spiritul competiției, atunci când o persoană visează să treacă înaintea altuia, să facă treaba mai bine și mai repede, iar aici laudele joacă un rol important, care nu numai că mărește stima de sine a unei persoane, ci și stimulează și mai mult munca sa grea, servind ca simbol al aprobării celorlalți.
Și aș dori, de asemenea, să spun despre un moment atât de important ca tranziția de la cantitate la calitate, un principiu care funcționează întotdeauna și peste tot. Dacă ceva nu funcționează pentru dvs., faceți-l mai des și mai mult și cu siguranță va funcționa.
Munca grea înseamnă literalmente dragoste pentru muncă. Dar ei înțeleg lucruri diferite prin acest termen. Poate fi stăpânirea persistentă a noilor cunoștințe și abilități, poate fi perseverență atunci când faci temele, poate fi dorința de a obține ceva, de a obține un rezultat, indiferent de dificultățile cu care te confrunți. O persoană muncitoare merge întotdeauna înaintea restului planetei, reușește în toate și reușește în toate. Nu pentru că este cel mai talentat, ci pentru că este cel mai persistent. Deci munca grea este o calitate neobișnuit de utilă, care nu apare de nicăieri și brusc, ci se dezvoltă de-a lungul anilor. Dezvoltarea muncii grele este puternic influențată de succesul muncii, atunci când o persoană începe să se bucure de rezultatul activității sale, devine interesată să obțină rezultate, încearcă să se rănească ca un tort, dar să facă ce vrea. Un rol important în munca asiduă îl joacă entuziasmul și spiritul competiției, atunci când o persoană visează să treacă înaintea altuia, să facă treaba mai bine și mai repede, iar aici laudele joacă un rol important, care nu numai că mărește stima de sine a unei persoane, ci și stimulează și mai mult munca sa grea, servind ca simbol al aprobării celorlalți.
Și aș dori, de asemenea, să spun despre un moment atât de important ca tranziția de la cantitate la calitate, un principiu care funcționează întotdeauna și peste tot. Dacă ceva nu funcționează pentru dvs., faceți-l mai des și mai mult și cu siguranță va funcționa.
m₁(раствора)=120г.
ω₁%(соли)=10%
m₂(раствора)=380г.
ω₂%(соли)=5%
ω%(соли)-?
Будем использовать формулу ω%=m(вещества)÷m(раствора) ×100%, отсюда мы определим: m(вещества)= ω%×m(раствора) ÷100%
1. Определим массу соли в первом растворе :
m₁(соли)= ω%₁(соли)×m₁(раствора) ÷100%
m₁(соли)=10%×120г.г.÷100%=12г. соли
2.Определим массу соли в втором растворе гидроксида натрия :
m₂(соли)= ω%₂(соли)×m₂(раствора) ÷100%
m₂(соли)=5%×380г.÷100%=19г.
3. Определим общую массу соли:
m(соли)=m₁(соли)+m₂(соли)= 12г.+19г.=31г.
4. Определим массу раствора: m(раствора)=120г.+ 380г=500г.
5. Определим массовую долю нового раствора:
ω%=m(соли)÷m(раствора) ×100%
ω%=31г.÷500г. ×100%=6,2%
6. ответ: при смешивании 120г. раствора с массовой долей 10% и 380г раствора с массовой долей 5% образуется 500г. раствора с массовой долей 6,2%