"кошкин дом"- одна из лучших книг хх века любимая многими поколениями детей в нашей стране. живая, захватывающая, то смешная, то грустная пьеса маршака с удивительными, одновременно реалистичными и сказочными иллюстрациями васнецова. само совершенство! тот, кто хоть раз держал ее в руках, не забудет уже никогда! идея пьесы "кошкин дом" появилась у самуила маршака из нескольких строчек народной детской песенки: "тили-тили-тили-бом! загорелся кошкин дом".сюжет прост, но разработан изящно, с большим юмором. в богатом доме кошки случился . оставшись без крыши над головой, несчастная кошка и ее дворник кот василий идут просить приюта у своих друзей, которые были у них в гостях накануне. однако ни курица, ни коза, ни свинья не пускают кошку переночевать. только бедные племянники, котята-сироты, которым тетя кошка отказывала даже в куске хлеба, открывают ей дверь своей нищей избушки.финал, как и положено в детской сказке, - счастливый. готов новый "пряничный", расписной васнецовский домик, ярко светит в небе солнце, кошка и котята водят хоровод, распустились на страницах книги пышные красные цветы.завтра будет новоселье,на всю улицу веселье.тили-тили-тили-бом! приходите в новый дом! вся пьеса "кошкин дом" напоминает детскую игру: в ней непрерывно происходит действие, реплики персонажей короткие (ни одного лишнего но выразительные, однотипные эпизоды повторяются несколько раз.художник юрий васнецов не просто нарисовал рисунки к тексту "кошкиного дома", он создал оформление целой книги, разнообразное и сказочное. здесь то картина во всю страницу, то небольшая заставочка. в начале каждой главы - рисованная буквица. по-васнецовски нарядная книжка! "кошкин дом" маршака издавали в нашей стране множество раз (последний - в начале 90-х не успев выйти, эта книга становилась библиографической редкостью, а чудом купленные экземпляры зачитывались детьми до дыр! жаль, что целое поколение детей выросло, не имея возможности познакомиться с ней в детстве. издательство "мелик-пашаев" выпустило "кошкин дом" в великолепном качестве, какого не было никогда раньше.
Словосочетание "внеслужебные ценностные критерии" можно разобрать на две основные части: "внеслужебные" и "ценностные критерии".
Понимание фразы "внеслужебные ценностные критерии" требует разъяснения каждой части.
1. "Внеслужебные" - это слово, обозначающее что-то, что находится вне какой-либо деятельности, не связанное с работой или должностью. В данном случае оно указывает на то, что описываемые критерии не относятся непосредственно к выполнению служебных обязанностей или профессиональной деятельности.
2. "Ценностные критерии" - это понятие, относящееся к оценке или рассуждению о ценности чего-либо. Ценностные критерии используются для оценки и определения, насколько что-либо соответствует ценностям и ожиданиям определенной группы людей или общества в целом.
Следовательно, внеслужебные ценностные критерии - это критерии или стандарты, которые не связаны с тем, что является профессионально приемлемым или требуемым, но определяются как ценности или ожидания, которые находятся вне сферы работы или служебных обязанностей.
Примеры внеслужебных ценностных критериев могут включать такие вещи, как развитие моральных принципов и этики, взаимоуважение, справедливость, толерантность, ответственность, готовность помогать другим и стремление к саморазвитию.
Использование и оценка внеслужебных ценностных критериев может быть полезным для формирования личности и определения нравственных, этических и общественных ценностей, которые выходят за пределы профессиональных обязанностей и могут быть применены в повседневной жизни и отношениях с другими людьми.
Понимание фразы "внеслужебные ценностные критерии" требует разъяснения каждой части.
1. "Внеслужебные" - это слово, обозначающее что-то, что находится вне какой-либо деятельности, не связанное с работой или должностью. В данном случае оно указывает на то, что описываемые критерии не относятся непосредственно к выполнению служебных обязанностей или профессиональной деятельности.
2. "Ценностные критерии" - это понятие, относящееся к оценке или рассуждению о ценности чего-либо. Ценностные критерии используются для оценки и определения, насколько что-либо соответствует ценностям и ожиданиям определенной группы людей или общества в целом.
Следовательно, внеслужебные ценностные критерии - это критерии или стандарты, которые не связаны с тем, что является профессионально приемлемым или требуемым, но определяются как ценности или ожидания, которые находятся вне сферы работы или служебных обязанностей.
Примеры внеслужебных ценностных критериев могут включать такие вещи, как развитие моральных принципов и этики, взаимоуважение, справедливость, толерантность, ответственность, готовность помогать другим и стремление к саморазвитию.
Использование и оценка внеслужебных ценностных критериев может быть полезным для формирования личности и определения нравственных, этических и общественных ценностей, которые выходят за пределы профессиональных обязанностей и могут быть применены в повседневной жизни и отношениях с другими людьми.