1. Соглашение сторон. 2. Истечение срока трудового договора. 3. Расторжение трудового договора но инициативе работника. 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). 6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ). 7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). 8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ). 9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ). 10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон. 11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
А) S=(4 дм+3дм)*2=7 дм*2=14 дм(квадратных) V=4 дм*3 дм*5 дм=60 дм(кубических) (тут не сказано, что является высотой, поэтому когда ищешь площадь (S), думаю, можна использовать два любые значения).
б) (32,4+41+27,95+46,9+55,75):5=204:5=40,8.
в) 1)3 ч*63,2 км/ч=189,6 км 2)4 ч*76,5 км/ч=306 км 3)306 км+189,6 км=495,6 км 4)3 ч+4 ч=7 ч 5)495,6 км:7 ч=70,8 км/ч ответ: средняя скорость 70,8 км/ч.
г)1)10,23:3=3,41 (среднее арифметическое 3-ех чисел) 2)(3,41+2,9):9=0,7012 (насчет второго действия не уверена).
д) 1) 100%-60%=40% (значит 42 м это 40% остатка) 42 м:40%=1,05 м (1% - 1,05м) 1,05 м*100%=105 м (это остаток) 2)100%-30%=70% (105 м - 70%) 105 м:70%=1,5 м (1% - 1,5м) 1,5 м*100%= 150 м ответ: 150 м.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).
7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).
8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).
9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ).
10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
V=4 дм*3 дм*5 дм=60 дм(кубических)
(тут не сказано, что является высотой, поэтому когда ищешь площадь (S), думаю, можна использовать два любые значения).
б) (32,4+41+27,95+46,9+55,75):5=204:5=40,8.
в) 1)3 ч*63,2 км/ч=189,6 км
2)4 ч*76,5 км/ч=306 км
3)306 км+189,6 км=495,6 км
4)3 ч+4 ч=7 ч
5)495,6 км:7 ч=70,8 км/ч
ответ: средняя скорость 70,8 км/ч.
г)1)10,23:3=3,41 (среднее арифметическое 3-ех чисел)
2)(3,41+2,9):9=0,7012
(насчет второго действия не уверена).
д) 1) 100%-60%=40% (значит 42 м это 40% остатка)
42 м:40%=1,05 м (1% - 1,05м)
1,05 м*100%=105 м (это остаток)
2)100%-30%=70% (105 м - 70%)
105 м:70%=1,5 м (1% - 1,5м)
1,5 м*100%= 150 м
ответ: 150 м.