1.свойства характера определяются не биологическими , а общественными закономерностями . примеры, показывающие, что характер формируется в течение жизни путем воспитания, а не является прирожденным и неизменным 2.каковы особенности проявления темперамента в профессиональной деятельности? почему так важно учитывать особенности темперамента при выборе профессии? p.s заранее )

1. а) при воспитании, сыну всегда твердили про уважение к девушкам, мальчик наглядно видел, как папа уступает маме, пододвигает стул. И после он вырос вежливым и галантным к женщинам. 
б) в семье, где было много людей, к самому младшему ребенку выделялось мало внимания. Никто за ним не следил, а если он подавал голос - приказывали замолчать. И любили, ублажали старшего, ставили его ко всем в пример, и принижали младшего. В скором он вырос замкнутым, с низкой самооценкой и злобно, враждебно относящийся к людям, которые чем-то схожи с его братом. (а вообще, он скорее всего стал бы маньяком, если по криминалистике))
2. В офисной работе лучше быть флегматиком, потому что там нужно спокойствие, сосредоточенность, и холерикам там точно не место. Они неусидчивы и эмоциональны, им лучше быть телеведущими, или кем-то с активной работой. Сангвиник может находится в пожарной части или больнице, у них крепкая психика и стойкие нервы. Меланхоликам лучше иметь работу, ограниченную от критики, так как они очень восприимчивы и принимают многое близко к сердцу. 
Наша работа влияет на нашу жизнь и характер, психическое состояние. Если меланхолик будет писателем и его работу раскритикуют, он уйдет в депрессию или его работо ухудшится. Холерики сойдут сума в офисной работе и работе с бумагами и во второй же день устанут от нее.