Нормативно-правовые акты по охране труда Нормативно-правовые акты по охране труда - это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей: Статья 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов по охране труда. Статья 29. Временное приостановление действия нормативно-правовых актов по охране трудаСтатья 30. Распространение действия нормативно-правовых актов по охране труда на сферу трудового и профессионального обученияГосударственное управление охраной труда Для практической реализации конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности Закон предусматривает целую систему государственного управления и общественного контроля по обеспечению охраны труда.Государственное управление охраной труда осуществляют: Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда Правовые основы профсоюзной деятельности заложены Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. № 2491-1 (в редакции Федерального закона от 24.11.95 № 176-ФЗ), Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, и другими нормативными правовыми актами. Права профсоюзов в области охраны труда:- объединение граждан в профессиональные союзы;- содействие со стороны государственных органов организаций в деятельности профсоюзов;- представлять интересы членов профсоюза по вопросам труда и другим социально-экономическим вопросам;- ведение коллективных переговоров и заключения соглашения или коллективного договора от имени всех работников. Право выступать с инициативой о начале коллективных переговоров;- контролировать выполнение требований колдоговоров и соглашений;- участие в урегулировании трудовых споров;- осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;- создавать свои инспекции для осуществления контрольных функций;- осуществлять общественный контроль за обеспечением социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;- создавать совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;- участвовать в законотворческой и нормотворческой работе в области охраны труда;- принимать участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и экологии;- посещать и осматривать цеха, отделы, мастерские и другие места работы на предприятии, в учреждении, организации, где работают члены этого профсоюза;- получать всю необходимую информацию, касающуюся охраны и условий труда;- обсуждение полученной информации с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов управления организацией, органов государственной власти и органов местного самоуправления;- вносить в соответствующие организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые нарушают требования законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), проводить самостоятельное расследование;- требовать от работодателя немедленного устранения нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, и одновременно обращаться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер;- требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией трудя при невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;- участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
Нормативно-правовые акты по охране труда - это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей:
Статья 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов по охране труда.
Статья 29. Временное приостановление действия нормативно-правовых актов по охране трудаСтатья 30. Распространение действия нормативно-правовых актов по охране труда на сферу трудового и профессионального обученияГосударственное управление охраной труда
Для практической реализации конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности Закон предусматривает целую систему государственного управления и общественного контроля по обеспечению охраны труда.Государственное управление охраной труда осуществляют:
Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда
Правовые основы профсоюзной деятельности заложены Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. № 2491-1 (в редакции Федерального закона от 24.11.95 № 176-ФЗ), Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, и другими нормативными правовыми актами.
Права профсоюзов в области охраны труда:- объединение граждан в профессиональные союзы;- содействие со стороны государственных органов организаций в деятельности профсоюзов;- представлять интересы членов профсоюза по вопросам труда и другим социально-экономическим вопросам;- ведение коллективных переговоров и заключения соглашения или коллективного договора от имени всех работников. Право выступать с инициативой о начале коллективных переговоров;- контролировать выполнение требований колдоговоров и соглашений;- участие в урегулировании трудовых споров;- осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;- создавать свои инспекции для осуществления контрольных функций;- осуществлять общественный контроль за обеспечением социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;- создавать совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;- участвовать в законотворческой и нормотворческой работе в области охраны труда;- принимать участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и экологии;- посещать и осматривать цеха, отделы, мастерские и другие места работы на предприятии, в учреждении, организации, где работают члены этого профсоюза;- получать всю необходимую информацию, касающуюся охраны и условий труда;- обсуждение полученной информации с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов управления организацией, органов государственной власти и органов местного самоуправления;- вносить в соответствующие организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые нарушают требования законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), проводить самостоятельное расследование;- требовать от работодателя немедленного устранения нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, и одновременно обращаться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер;- требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией трудя при невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;- участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
х = -20; у = -2
Пошаговое объяснение:
Решим данную систему уравнений методом сложения. Но для этого умножим левую и правую части первого уравнения на 2:
(8у - х)*2 = 4*2
16у - 2х = 8
Теперь прибавим левые части уравнений и приравняем их к сумме правых частей:
16у - 2х + 2х - 21у = 8 + 2
2х - 2х + 16у - 21у = 10
0х - 5у = 10
-5у = 10
Разделим левую и правую части уравнения на (-5):
у = -10/5
у = -2
Подставим получившееся значение у в исходное первое уравнение системы:
8у - х = 4
8 * (-2) - х = 4
-16 - х = 4
х = -20
Имеем ответ: х = -20; у = -2